.

Analýza nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v Ústeckém kraji

Vážená paní / Vážený pane,

dovoluji si Vás požádat o vyplnění dotazníku, který je součástí mé diplomové práce na Pedagogické fakultě Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem.

Cílem práce je analyzovat nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v Ústeckém kraji a zmapovat odborné názory a zkušenosti pracovníků Úřadu práce ČR s jejich praktickým uplatněním.

Dotazník je anonymní a data budou využita výhradně pro účely výzkumu. Děkuji Vám za spolupráci a ochotu podělit se o své zkušenosti.

Bc. Tereza Javůrková

Zabezpečeno
Survio
1

Na které pobočce ÚP ČR pracujete?

2

Na jaké pracovní pozici na ÚP ČR pracujete?

3

Kolik let pracujete na ÚP ČR?

Vyberte jednu odpověď
4

Vykonáváte přímou práci s klienty?

Vyberte jednu odpověď
5

Na jakém oddělení ÚP ČR působíte?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
6

Které nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) nejčastěji využíváte ve své praxi jako zaměstnanec ÚP ČR?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
7

Máte zkušenost s klienty, kteří opakovaně využívají nástroje APZ, ale stále se jim nedaří najít nebo udržet práci?

Vyberte jednu odpověď
8

Jak byste celkově zhodnotil/a efektivitu nástrojů APZ v Ústeckém kraji z pohledu jejich přínosu pro uplatnění klientů na trhu práce?

Vyberte jednu odpověď
9

Domníváte se, že nástroje APZ dostatečně přispívají k dlouhodobému uplatnění klientů na trhu práce?

Vyberte jednu odpověď
10

Které z následujících překážek považujete za nejvýznamnější při realizaci nástrojů APZ ve své praxi jako zaměstnanec ÚP ČR?

Seřaďte, prosím, níže uvedené možnosti podle jejich významnosti, od nejzásadnější po nejméně významnou.
11

Prosíme, pokud chcete, okomentujte své zvolené pořadí a případně uveďte další překážky při realizaci APZ.

12

Považujete systém přidělování prostředků na APZ za dostatečně flexibilní a schopný reagovat na aktuální potřeby trhu práce?

Vyberte jednu odpověď
13

Máte podle svého názoru dostatek školení a metodické podpory k efektivní realizaci nástrojů APZ?

Vyberte jednu odpověď
14

Co by podle Vašeho názoru nejvíce přispělo ke zvýšení účinnosti nástrojů APZ v regionu?

Vyberte jednu až tři odpovědi
15

Zaznamenal/a jste po pandemii covid-19 změny v potřebách klientů?

Vyberte jednu odpověď
16

Pokud ano, v čem/v jaké oblasti se tyto změny nejvíce projevily?

17

Sledujete vliv útlumu uhelného průmyslu na strukturu poptávky po zaměstnání v regionu?

Vyberte jednu odpověď
18

Domníváte se, že ÚP má dostatek nástrojů k řešení této strukturální změny?

Vyberte jednu odpověď

Národní plán obnovy (NPO) je finanční program EU na podporu oživení po pandemii. Pro Úřad práce jsou důležité dvě oblasti:

Trh práce – podpora zaměstnanosti, rekvalifikací, odstraňování přetrvávající genderové nerovnosti na trhu práce a rozvoj digitálních dovedností klientů, zejména pro ohrožené skupiny.

Digitalizace systému veřejné správy – modernizace IT systémů ÚP, zjednodušení služeb a lepší online komunikace s klienty.

Operační program Zaměstnanost Plus je nástroj financovaný z evropských fondů, který podporuje zlepšování situace na trhu práce v ČR. Zaměřuje se na:

Podporu zaměstnanosti – pomáhá lidem najít práci, zvláště těm znevýhodněným, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, mladí nebo osoby se zdravotním postižením.

Rozvoj dovedností a rekvalifikace – financuje kurzy a školení, které zvyšují kvalifikaci a šance na uplatnění na trhu práce.

Podporu sociálního začleňování – pomáhá zlepšit sociální podmínky a dostupnost služeb pro ohrožené skupiny.

19

Jak vnímáte využívání finančních prostředků z Národního plánu obnovy (NPO) a Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+) na Vašem pracovišti?

Vyberte jednu odpověď
20

Máte návrhy, jak zefektivnit využívání finančních prostředků z Národního plánu obnovy (NPO) a Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+)?

(např. v oblasti nástrojů APZ, vzdělávání, digitalizace nebo spolupráce se zaměstnavateli)
21

Jaká je Vaše osobní motivace pracovat v systému APZ?

22

Máte ve své práci prostor přicházet s vlastními návrhy nebo inovacemi?

Vyberte jednu odpověď
23

Spolupracujete s jinými institucemi při podpoře zaměstnanosti?

(např.: nestátní neziskové organizace, městské nebo obecní úřady, školy a školská zařízení, zaměstnavatelé...)
24

Jak hodnotíte meziresortní spolupráci při řešení zaměstnanosti v Ústeckém kraji?

Vyberte jednu odpověď
25

Chcete ještě něco doplnit či sdílet k tématu?

Závěr a poděkování

Děkuji Vám za čas a ochotu podělit se o své zkušenosti. Vaše odpovědi jsou pro tento výzkum velmi cenné a přispějí k hlubšímu porozumění praxi aktivní politiky zaměstnanosti v Ústeckém kraji.

V rámci výzkumu budou probíhat také individuální rozhovory s vybranými pracovníky Úřadu práce. Pokud byste měl/a zájem se jich zúčastnit, zanechte prosím svůj e-mail nebo telefonní číslo.

Zároveň, pokud byste měl/a zájem o zaslání výsledků výzkumu, ráda Vám je zašlu – stačí, když zanecháte svůj e-mail.

Ještě jednou Vám děkuji za spolupráci!

Bc. Tereza Javůrková

26

Prosím, zde zanechte svoji e-mailovou adresu:

Napište e-mail ve správném formátu
27

Prosím, zde zanechte své telefonní číslo:

Použijte pouze číslice