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Encuesta de Evaluación de Candidato/a

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Survio
1

Nombre completo

Ingrese el nombre completo del candidato/a.
2

Puesto / Área

Especifique el puesto o área en la que se desempeñaba el candidato/a.
3

Fechas de ingreso y salida

Proporcione las fechas de inicio y término del trabajo del candidato/a.
4

Desempeño general

Evalúe el desempeño general del candidato/a.
5

Habilidades destacadas

Mencione las habilidades destacadas que observó en el candidato/a.
6

Trabajo en equipo y bajo presión

Califique cómo se desenvolvió el candidato/a en situaciones de trabajo en equipo y bajo presión.
7

Proactividad y autonomía

Evalue la proactividad y autonomía demostrada por el candidato/a.
8

Carácter y personalidad

Describa el carácter y personalidad del candidato/a según su percepción.
9

Comunicación con compañeros y supervisores

Opine sobre la comunicación del candidato/a con sus compañeros y supervisores.
10

Cumplimiento de normas y políticas

Indique si el candidato/a cumplía con las normas y políticas establecidas.
11

Motivo de salida

Explique el motivo de salida del candidato/a de la organización.
12

¿Considera que es recontratable?

Seleccione una opción respecto a si considera que el candidato/a es recontratable.