.

Het aantrekken en behouden van medewerkers

Bedankt dat je de tijd neemt om deze enquête in te vullen. Deze enquête maakt deel uit van mijn studie Human Resources Management. Het invullen ervan duurt slechts enkele minuten. Jouw feedback is van groot belang om inzicht te krijgen in de factoren die een organisatie aantrekkelijk maken om voor te werken en om medewerkers te behouden.


Alvast hartelijk dank voor je deelname en tijd.

Met vriendelijke groet,

Meritxell Gonzalez Perez

Secured
Het aantrekken en behouden van medewerkers
1

Wat is jouw leeftijdscategorie?

Select one answer
2

Wat is jouw huidige werksituatie?

Select one answer
Het aantrekken en behouden van medewerkers
3

De volgende factoren zijn belangrijk bij het kiezen van een nieuwe werkgever:

Geef op een schaal van 5 aan hoe belangrijke de verschillende factoren voor jou zijn bij het kiezen van een nieuwe werkgever.
4

De volgende arbeidsvoorwaarden zijn doorslaggevend voor mij bij het kiezen van een werkgever.

Select one answer in each row
5

Een persoonlijk ontwikkelingsplan is voor mij van groot belang

Select one answer
6

Ik kies voor een werkgever met een professionele uitstraling

Select one or more answers
7

Ik geef veel waarde aan goed georganiseerde administratieve processen

Select one or more answers
8

Continu in gesprek blijven met mijn leidinggevende is voor mij essentieel

Select one or more answers
9

Ik vind de betrokkenheid van mijn leidinggevende bij mij professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk

Select one or more answers
Het aantrekken en behouden van medewerkers
10

De volgende factoren zijn voor mij belangrijk om bij een werkgever te blijven werken

Select one answer in each row
Het aantrekken en behouden van medewerkers
11

De volgende redenen spelen een rol om op zoek naar een nieuwe baan te gaan:

Geef op een schaal van 1 tot 5 aan welke redenen van jou van belang zijn.
12

Heel erg bedankt voor het invullen van de vragenlijst. Is er iets dat je nog wilt toelichten of delen?