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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

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Nombre y apellidos:

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Área:

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Nombre del puesto:

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Fecha de ingreso:

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1. ¿Recibiste capacitación a la hora de tu ingreso a la empresa? ¿Por qué?

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2. ¿Algún tema no tratado a tu ingreso habría ayudado en tu integración a la Empresa y /o a tu área de trabajo? ¿cuál o cuáles?

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3. ¿Crees necesaria la capacitación por tu área de trabajo? ¿Por qué?

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4. ¿Consideras que necesitas capacitación? ¿Por qué?

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5. ¿Cuál es la capacitación que deberías recibir?

El siguiente es un listado al azar sobre temas de cursos para darte ejemplos, elije alguno si así, lo deseas.
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6. . ¿Has recibido algún curso de capacitación por tu cuenta estando vinculado a la empresa u otra institución? si tu respuesta es sí, anote cuanto has invertido en capacitaciones extras.

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7. ¿Consideras que tienes todos los conocimientos y/o habilidades para desempeñar tu trabajo?

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8. ¿Qué te gustaría mejorar?

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9. ¿Cómo planeas perseguir tus objetivos de desarrollo personal?

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10. ¿Cuál es tu visión para la institución?

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¡Muchas gracias!

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