.

Nelle domande che seguono ti verrà richiesto di esprimere la tua valutazione personale attraverso una scala sempre identica che impiega 6 "gradini" in ordine crescente. Ti chiediamo di esprimere la tua valutazione in relazione a quanto tu sia d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritieni importante o non importante.

Protetto
Survio
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Analisi Clima 1
1

Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.)

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2

Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.)

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3

Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione

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4

Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti

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5

Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, …)

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6

Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie …)

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7

Sono soggetto/a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro

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8

Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare

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9

Ho la possibilità di prendere sufficienti pause

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10

Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili

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11

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale

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12

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico

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13

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione

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14

La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

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15

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza

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16

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia lingua

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17

La mia età costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

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18

Sono trattato/a correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale

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19

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità

Rispondi se applicabile
20

Ritengo che vi sia equità nell’assegnazione del carico di lavoro

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21

Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità

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22

Giudico equilibrato il rapporto tra l’impegno richiesto e la mia retribuzione

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23

Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto

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24

Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale

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25

Nella mia azienda il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro

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26

Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nella mia azienda siano legate al merito

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27

L'azienda dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli

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28

Sono soddisfatto del mio percorso professionale all’interno dell’azienda

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29

Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale

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30

So quello che ci si aspetta dal mio lavoro

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31

Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro

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32

Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro

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33

Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro

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34

Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro

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35

Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale

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36

Mi sento parte di una squadra

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37

Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti

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38

Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi

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39

Nel mio gruppo chi ha un’informazione la mette a disposizione di tutti

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40

L’organizzazione spinge a lavorare in gruppo e a collaborare

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41

La mia azienda investe sulle persone, anche attraverso un’adeguata attività di formazione

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42

La mia azienda investe sulle persone, anche attraverso un’adeguata attività di formazione

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43

Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro

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44

I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti

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45

La circolazione delle informazioni all’interno dell’organizzazione è adeguata

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46

La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita

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47

Sono orgoglioso quando dico a qualcuno che lavoro in Italtherm

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48

Sono orgoglioso quando Italtherm raggiunge un buon risultato

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49

Mi dispiace se qualcuno parla male di Italtherm

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50

I valori e i comportamenti praticati in Italtherm sono in linea con i miei valori personali

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51

Se potessi, comunque cambierei azienda

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52

La mia famiglia e le persone a me vicine pensano che l'azienda nella quale lavoro sia importante per la collettività

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53

Le persone in generale pensano che l’azienda in cui lavoro sia importante per loro e per la collettività

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54

I clienti pensano che l’azienda in cui lavoro sia importante per loro e per la collettività

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55

Conosco le strategie della mia azienda

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56

Condivido gli obiettivi strategici della mia azienda

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57

Sono chiari i risultati ottenuti dalla mia azienda

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58

È chiaro il contributo del mio lavoro al raggiungimento degli obiettivi dell’azienda

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59

Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro

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60

Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall’azienda a proposito del mio lavoro

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61

Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro

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62

Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati

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63

Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro

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64

Sono adeguatamente tutelato se non sono d’accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance

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65

I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance

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66

La mia azienda premia le persone capaci e che si impegnano

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67

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale

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68

Il mio capo mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi

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69

Il mio capo agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro

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70

Il mio capo gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti

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71

Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore

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Analisi Clima 1
72

Sono...

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73

Grado di istruzione

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74

Il mio contratto di lavoro

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75

La mia età

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76

Lavoro in Italtherm da...

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77

La mia qualifica

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