.
Pohled zaměstnanců na hodnocení jejich pracovního výkonu
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Hodnocení zaměstnanců Petra Magdová
1
Jak často se ve Vaši firmě zaměstnanci hodnotí ?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Každý měsíc
Každého půl roku
Jednou ročně
2
Kdo se na hodnocení ve Vaši firmě podílí ?
Vyberte jednu odpověď
Zaměstnavatel
Kolegové
Zaměstnanec sám - sebehodnocení
3
Jak u Vás ve firmě hodnocení probíhá ?
Vyberte jednu odpověď
Pohovor se zaměstnavatelem
Dotazník
Hodnocení od kolegů/ zpětná vazba
Jiný způsob
4
Máte nějaký nápad, jak hodnocení zlepšit ?
5
Co se při hodnocení nejvíce sleduje ?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Spolupráce s ostatními
Výsledek práce
Kreativita , nápady
Spolehlivost
Osobní rozvoj a vzdělávání
6
Jaké jsou výsledky hodnocení ?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Zvýšení platu
Možnost povýšení
Školení
Nic se nestane
7
Jak se výsledky hodnocení u Vás ve firmě sdělují?
Vyberte jednu odpověď
Osobně se zaměstnavatelem
Písemně - email
8
Jak vnímáte hodnocení vy, jako zaměstnanec?
Vyberte jednu odpověď
Je to povinné, tak to udělám
Je to užitečné a motivující
Považuji to za zbytečnost
9
Pomohlo Vám hodnocení v kariéře?
Vyberte jednu odpověď
Ano, díky povýšení jsem se zlepšil/a
Ne, žádný vliv
Negativní zkušenosti, uškodilo mi
10
Jak hodnotíte současný stav hodnocení zaměstnanců ve Vaši firmě ? Oznámkujte, jako ve škole
Vyberte jednu odpověď
1
2
3
4
5
Odeslat
Vytvořit dotazník