.

Influența stilului managerial în dezvoltarea culturii organizaționale

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
1

Mărimea organizației din care faceți parte este:

Select one answer
2

Mărimea organizației din care faceți parte este:

Select one answer
3

Tipul organizației este:

Alegeți un răspuns
4

Va rugam sa evaluati urmatoarele afirmatii: o steluta reprezinta - total dezacord cinci stelute reprezinta - de acord in totalitate Managerul meu decide singur ce trebuie făcut și cum trebuie făcut.

5

Managerul controlează totul astfel încât să nu greşească echipa.

6

Managerul apelează frecvent la spiritul de competiţie al grupului pentru a rezolva mai rapid sarcinile.

7

Managerul evită consultarea grupului cu privire la deciziile pe care doreşte să le ia.

8

Managerul este interesat mai mult de rezultatul grupului decât de eforturile depuse pentru atingerea lui.

9

Acceptă să asculte părerile grupului chiar dacă nu le împărtăşeşte.

10

Acceptă sugestiile de schimbare din partea grupului şi dacă este de acord cu ele le implementează.

11

Descurajează orice discuţie care afectează ambianţa de lucru.

12

Întotdeauna apreciază public prin laude şi complimente performanţa grupului.

13

Organizarea îndeplinirii obiectivelor se face de regulă prin ordine scrise.

14

Managerul caută soluţii cât mai originale la rezolvarea sarcinilor promovându-le în rândul subalternilor.

15

În situaţii conflictuale managerul caută întotdeauna o soluţie pentru rezolvarea acestora.

16

Managerul încurajează stabilirea unei legături puternice între subordonaţi.

17

Managerul pune accent puternic pe calitatea şi rapiditatea efectuării sarcinilor setând standarde de performanţăînalte.

18

Când firma se confruntă cu situaţii noi şi implicit obiective noi, managerul trasează sarcinile de îndeplinitsubordonaţilor dar nu şi modul în care le rezolvă.

19

Când firma se confruntă cu situaţii noi şi implicit obiective noi, managerul trasează sarcinile de îndeplinit subordonaţilor dar nu şi modul în care le rezolvă.

20

Există relație de colaborare si comunicare între dvs. și sefii ierarhici?

Alegeți un răspuns
21

Ca și angajat, cunoașteți care sunt rezultatele așteptate de managerul dvs. în privința activității pe care o desfășurați?

Alegeți un răspuns
22

Credeți că managerul dvs. vă ascultă și vă analizează ideile/propunerile de îmbunătățire?

Alegeți un răspuns
23

In ce masura sunteti multumit de locul de munca si de managementul organizatiei in care activati?

Alegeți un răspuns
24

Care sunt principalele motive care va pot determina sa schimbati locul de munca actual ?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
25

Care sunt motivele pentru care va doriti totusi sa ramaneti la locul de munca actual?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
26

În ce măsură considerați oportuna comunicarea obiectivelor firmei in cadrul sedintelor lunare si evolutia acestora? Dar si a lucrurilor pe care le aveti de facut in fiecare luna?

27

Va rugăm să enumeraţi câteva aspecte care ar putea îmbunătăţi calitatea muncii dvs.?

28

Sexul dvs.

Alegeți un răspuns
29

Vârsta dvs. este cuprinsă în intervalul:

Alegeți un răspuns
30

Starea dvs. civilă

Alegeți un răspuns
31

Ultima şcoală absolvită de dvs. este:

Alegeți un răspuns