.
wpływ wynagrodzenia i nagróg na motywację funkcjonariuszy SW
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Staż pracy w Służbie Więziennej:
Wybierz jedną odpowiedź
Mniej niż 1 rok
1-5 lat
6-10 lat
Powyżej 10 lat
2
Tutaj wpisz treść pytania
Wybierz jedną odpowiedź
Ochrona
Penitencjarny
Kwatermistrzowski
Finanse
Kadry
Ewidencja
Inna (proszę określić)
3
Zajmowane stanowisko:
4
Czy jest Pan/Pani zadowolony/a z wysokości swojego wynagrodzenia?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo zadowolony/a
Raczej zadowolony/a
Neutralnie
Raczej niezadowolony/a
Bardzo niezadowolony/a
5
W jakim stopniu wynagrodzenie wpływa na Pana/Pani motywację do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo silnie
Silnie
Neutralnie
Słabo
w ogóle nie wpływa
6
Czy uważa Pan/Pani, że wynagrodzenie w Służbie Więziennej jest adekwatne do wykonywanych obowiązków?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
nie mam zdania
7
Czy w Pana/Pani jednostce stosuje się nagrody za dobre wyniki w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, często
Tak, ale rzadko
Nie stosuje się
8
Jakie formy nagradzania otrzymał/a Pan/Pani w ciągu ostatnich 12 miesięcy? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Nagroda finansowa
Dodatkowe dni wolne
Wyróżnienie (np. list pochwalny, odznaczenie)
Szkolenia lub możliwość rozwoju zawodowego
Nie otrzymałem/am żadnych nagród
Inna (proszę określić)
9
Jak ocenia Pan/Pani skuteczność nagród w motywowaniu do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo skuteczne
Raczej skuteczne
Neutralne
Raczej nieskuteczne
Bardzo nieskuteczne
10
Czy uważa Pan/Pani, że obecny system wynagradzania i nagradzania w Służbie Więziennej wymaga zmian?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
nie mam zdania
11
Jeśli tak, jakie zmiany Pana/Pani zdaniem byłyby najbardziej potrzebne?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Podniesienie wynagrodzenia podstawowego
Częstsze przyznawanie nagród finansowych
Wprowadzenie nowych form nagród (np. elastyczne godziny pracy, dodatkowe szkolenia)
Zmiana zasad przyznawania nagród (np. większa transparentność)
Inna (proszę określić)
12
Co najbardziej motywuje Pana/Panią do pracy w Służbie Więziennej?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Stabilność zatrudnienia
Wynagrodzenie
Nagrody i wyróżnienia
Możliwość awansu
Wyzwania zawodowe
Inna (proszę określić)
13
Prosimy o wpisanie wszelkich dodatkowych uwag lub sugestii dotyczących wynagradzania i nagradzania w Służbie Więziennej:
Wyślij
Stwórz ankiety online