.

Evaluarea performanțelor angajaților din IT software

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
Creați un chestionar
1

În ce măsură sunteți mulțumit de cunoștințele tehnice ale angajatului?

Alegeți o opțiune care descrie cel mai bine nivelul de satisfacție.
2

Cât de eficient considerați angajatul în îndeplinirea sarcinilor sale?

Acordați un rating între 1 și 10, unde 1 reprezintă cea mai scăzută performanță și 10 cea mai înaltă performanță.
3

Care este cel mai mare punct forte al angajatului din punct de vedere profesional?

Vă rugăm să detaliați răspunsul pentru a reflecta cel mai bine performanța angajatului.
4

Cum evaluați abilitățile de comunicare ale angajatului?

Alegeți o opțiune care descrie cel mai bine nivelul de performanță.
5

Cât de receptiv considerați că este angajatul la feedback?

Alegeți o opțiune care descrie cel mai bine comportamentul angajatului.
6

Există aspecte ale muncii angajatului care pot fi îmbunătățite? Dacă da, vă rugăm să specificați.

Vă rugăm să oferiți puncte concrete care pot fi îmbunătățite pentru angajat.
7

Cum apreciați capacitatea angajatului de a lucra în echipă?

Alegeți o opțiune care descrie cel mai bine abilitatea de a colabora.
8

Care credeți că este motivul principal pentru care angajatul ar trebui să primească o evaluare pozitivă?

Vă rugăm să detaliați motivația pentru o evaluare pozitivă a angajatului.
9

Evaluate nivelul de profesionalism al angajatului în relațiile cu colegii și clienții.

Alegeți o opțiune care descrie cel mai bine comportamentul profesional.
10

Ați recomanda angajatul pentru proiecte viitoare sau poziții de conducere?

Folosiți experiența dumneavoastră pentru a evalua potențialul angajatului.
Creați un chestionar