.

Chestionar privind analiza activităților de dezvoltare a resurselor umane în cadrul companiei Bureau Veritas

Bună ziua! Numele meu este Georoceanu Paul-Ioan, masterand al Facultății de Administrație și Management Public, specializarea Managementul Resurselor Umane în Sectorul Public din cadrul Academiei de Studii Economice din București. Chestionarul reprezintă partea practică a lucrării mele de disertație și are drept scop colectarea informațiilor privind analiza particularităților activității de dezvoltare a resurselor umane, precum și efectele acestora asupra angajaților companiei Bureau Veritas. Răspunsurile dumneavoastră sunt  anonime, nu presupun colectarea datelor cu caracter personal și vor fi utilizate în prelucrări statistice strict în scop academic. 


Trebuie ținut cont că nu există răspunsuri corecte sau greșite, însă vă rog să răspundeți sincer deoarece acest lucru va avea un impact puternic asupra validității cercetării.

Completarea sondajului durează aproximativ 5 minute. 


Pentru orice întrebare, nelămurire sau reclamație pe care o aveți și doriți să o adresați pe parcusul cercetării, mă puteți contacta la adresa de mail instituțională georoceanu.paul17@stud.ase.ro


Vă mulțumesc pentru timpul acordat!


Securizat
Survio
1

Ați luat parte în ultimii 2/3 ani la cel puțin o activitate de training în cadrul companiei? (Dacă ați răspuns afirmativ, continuați chestionarul, în caz contrar, vă rog sa nu completați chestionarul.)

2

Pe o scară de la 1 la 4 (unde 4 – reprezintă Foarte important, iar 1 – Deloc important), expuneți importanța pe care o au următorii factori asupra necesității formării sau perfecționării dvs. profesionale.

Bifați alegerea corespunzătoare opiniei dvs. (Răspuns unic pe linie)
3

A implementat managementul companiei măsurile necesare în vederea formării/perfecționării dvs. profesionale odată cu identificarea necesității acestora?

4

În ce măsură considerați că participarea dvs. la diferite activități de training a condus la creșterea nivelului dvs. de performanță profesională?

5

Care sunt avantajele dobândite de către dvs. în urma participării la programele de formare/perfecționare profesională?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
6

Care a fost feedback-ul anual primit de la superiorul ierarhic/managerul dvs. privind performanța dvs. la locul de muncă, în urma participării la cel puțin unul dintre programele de formare sau perfecționare profesională?

7

În ce măsură considerați că a implementat compania metodele și tehnicile de formare profesională expuse mai jos?

Alegeți un răspuns pe fiecare rând
8

Cum apreciați eficiența metodelor și tehnicilor de formare profesională expuse mai jos bifând varianta corespunzătoare opiniei dvs. :

Alegeți un răspuns pe fiecare rând
9

Care dintre cele 4 activități de dezvoltare a resurselor umane enumerate mai jos, considerați că reprezintă o bună metodă de dezvoltare a carierei?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
10

În ce măsură considerați că programele de formare profesională la care ați participat a influențat în mod pozitiv activitatea companiei?

Alegeți un răspuns
11

Compania are un plan de dezvoltare a carierei? Dacă răspunsul este afirmativ, vă rog să detaliați în ce constă acesta.

12

Ați promovat într-o treaptă ierarhic superioară în ultimii 2-3 ani? Dacă da, cum a influențat acest lucru veniturile dvs.? Dar activitatea companiei? Detaliați mai jos răspunsul dvs.

13

Care este genul dumneavoastră?

14

Vârsta dumneavoastră în ani împliniți:

15

Vechimea în muncă în cadrul companiei:

16

Care este cel mai înalt nivel de învățământ absolvit?

17

Ce tip de funcție ocupați?

18

În ce departament al companiei vă desfășurați activitatea profesională?