.

Dobry start! Ocena efektywności procesu wdrożenia

Dzień dobry,


Bardzo cenimy Twoją opinię i dlatego chcielibyśmy zapytać Cię, jak oceniasz proces wdrożenia w naszej firmie. Twoje doświadczenia i sugestie są dla nas niezwykle cenne i pomogą nam w dalszym doskonaleniu naszego systemu wdrożeń.

Dziękujemy za Twoją szczerość i poświęcony czas. Jesteśmy przekonani, że Twoje uwagi pozwolą nam stworzyć jeszcze lepsze warunki pracy dla wszystkich nowych pracowników.

Z niecierpliwością czekamy na Twoją odpowiedź.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Efektywność procesu wdrożeniowego
1

Jak w skali od 1 do 10 ocenisz swoje przygotowanie do pracy po procesie wdrożenia?

Oceń przygotowanie od 1 (niskie) do 10 (wysokie).
2

Czy znasz kryteria oceny, wskaźniki oraz oczekiwania względem twojego stanowiska?

Wiesz czego się od Ciebie oczekuje, wiesz po czym poznasz, że odnosisz sukcesy.
3

Czy proces wdrożenia był dla Ciebie klarowny i zrozumiały?

Na każdym etapie wiedział(a)em co się będzie działo - otrzymał(a)em plan wdrożenia.
4

Czy zapewniono Ci odpowiednie wsparcie w procesie wdrożenia?

Wspierający opiekun, dostępność narzędzi i sprzętu, dobry kontakt z przełożonym.
5

Czy sposób przekazywania wiedzy był adekwatny do możliwości przyswajania jej?

Jasne instrukcje pracy, opisy procesów, odpowiednie dawkowanie wiedzy.
6

Czy czas wdrożenia oceniasz za odpowiedni?

Odpowiedz jedną z opcji
7

Jakie elementy procesu były najbardziej pomocne w Twoim przypadku?

Krótka odpowiedź tekstowa
8

Co według Ciebie można poprawić w procesie wdrożenia pracowników?

Krótka odpowiedź tekstowa
9

Podaj nazwę spółki/wydział/stanowisko

Krótka odpowiedź tekstowa
10

Podaj datę zatrudnienia - miesiąc/rok.

Krótka odpowiedź tekstowa
Stwórz ankiety online
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.