.
Employer branding
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jakie czynniki zdecydowały o wyborze przez Pana/ią właśnie tej pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
została polecone mi przez znajomego/znajomą
dowiedziałem/am się na targach pracy lub z ogłoszenia
prestiż pracodawcy
2
Na ile jest prawdopodobne, że polecił(a)by Pan/i pracę w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie rodzinie lub znajomym?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie polecę
polecę, ale nie wszystkim
zdecydowanie nie polecę
3
Jak ocenia Pan/i poszczególne aspekty związane z pracą?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi w każdym wierszu
zawsze
często
rzadko
nigdy
współpraca z bezpośrednim przełożonym (układa się bardzo dobrze)
atmosfera w pracy (jest pozytywna)
poziom wynagrodzenia (jest satysfakcjonujący)
mam możliwość awansu
dodatkowe świadczenia dla pracowników (spełniają oczekiwania)
szkolenia oferowane przez firmę (podnoszą moje umiejętności i kwalifikacje)
stabilizacja zatrudnienia (daje poczucie bezpieczeństwa)
praca daje satysfakcję
4
Proszę ocenić na ile zgadza się Pan/i z poniższymi stwierdzeniami, związanymi z pracą w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
tak
nie
mam możliwość rozwoju, zdobycia doświadczenia i nowych umiejętności
mam jasno określoną ścieżkę kariery
wynagrodzenie jest adekwatne do mojego stanowiska oraz wykonywanych obowiązków
czuję, że moja praca przekłada się na sukces organizacji i jest doceniona przez bezpośredniego przełożonego
firma respektuje moje życie osobiste/rodzinne
praca daje mi satysfakcję
5
Czy przełożony troszczy się o Pana/ią i sprawia, że czuje się Pan/i doceniony/a?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
raczej tak
raczej nie
zdecydowanie nie
6
Jakie uprawnienia pracownicze są stosowane wobec Pana/i w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
zawsze
często
rzadko
nigdy
nagroda pieniężna
uznanie przełożonego
awans stanowiskowy
podwyżka wynagrodzenia
możliwość podnoszenia kwalifikacji
7
Które z wymienionych aspektów mają największy wpływ na Pana/i satysfakcję z pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
współpraca z zespołem
możliwość awansu
wynagrodzenie i benefity
8
Jakie znaczenie ma dla Pana/i wynagrodzenie?
Wybierz jedną odpowiedź
tylko to się liczy w pracy
większe znaczenie mają dla mnie pozapłacowe formy wynagradzania
wynagrodzenie, w ogóle nie ma dla mnie znaczenia
9
Które z wymienionych dodatkowych składników do wynagrodzenia według Pana/i w największym stopniu wpływają na atrakcyjność Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie jako pracodawcy w stosunku do innych firm?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
dodatek stażowy do wynagrodzenia
nagroda kwartalna
nagroda jubileuszowa
odprawa emerytalna
dodatkowe wynagrodzenie roczne
10
Czy benefity pozapłacowe oferowane przez Izbę Administracji Skarbowej w Szczecnie według Pana/i są satysfakcjonujące?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
11
Jakich benefitów pozapłacowych, których nie proponuje pracodawca oczekuje Pan/i?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
nauka języka angielskiego
dofinansowanie do karnetu sportowego
dofinansowanie do opieki medycznej
12
W jakim jest Pan/i przedziale wiekowym?
Wybierz jedną odpowiedź
25-30
31-40
41-50
51-i więcej
13
Jakie jest Pana/i stanowisko służbowe?
Wybierz jedną odpowiedź
pracownik
kierownik
kadra zarządzająca
14
Jak długo pracuje Pan/i w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie?
Wybierz jedną odpowiedź
mniej niż rok
od roku do pięciu lat
od sześciu lat do dziesięciu lat
powyżej dziesięciu lat
Wyślij
Stwórz ankietę