.

Training werkbegeleiders 2017

Beste Deelnemer,

De komende periode ben jij één van de deelnemers van de training werkbegeleider.

De training wordt georganiseerd door

Omada Training & Coaching.

Wij willen je vragen deze training per trainingsdag te evalueren aan de hand van een 5-10 minuten durende enquête.

Hiermee help je mee aan het bewaken van de kwaliteit van deze training.

Bij voorbaat dank voor je reactie.

Beveiligd

Vul in: Je naam

Hoe waardeer je op een schaal van 0-10. Waarbij de 10 staat voor: Deze training heeft met alle werkvormen en kennisoverdracht er aan bij gedragen dat je klaar bent voor de functie van werkbegeleider en dat je er prima mee aan de slag kunt in de praktijk. En de 0 betekent dat: De werkvormen en kennisoverdracht niets hebben bij gedragen in je kennis en je geen idee hebt hoe je er in de praktijk mee aan het werk kunt, welk cijfer schaal je?

Toelichting:
0
slecht
zeer goed

Geef een korte toelichting op de vorige vraag

Hoe waardeer je op een schaal van 0-10. Waarbij de 10 staat voor: De trainer heeft op een deskundige wijze d.m.v. zijn/haar houding, vragen en omgaan met de groep, er voor gezorgd dat het een prettige en leerzame training was En de 0 betekent dat: De trainer heeft niet op een deskundige wijze model gestaan voor de functie van praktijkopleider en had de groep weinig te bieden. Welk cijfer schaal je?

0
slecht
zeer goed

Geef een korte toelichting op de vorige vraag

Hoe waardeer je op een schaal van 0-10 de randvoorwaarden zoals, informatie vooraf, het studiemateriaal, de trainingsruimte en trainingslocatie, etc? Waarbij de 10 staat voor: De randvoorwaarden waren zeer ruim aanwezig. En de 0 betekent dat: De randvoorwaarden waren onvoldoende aanwezig.

0
slecht
zeer goed

Geef een korte toelichting op de vorige vraag

Welke oefeningen/onderdelen van de training vond je het beste werken en welke het minste?

Wat is het belangrijkste dat je uit de training mee neemt voor je werk in de dagelijkse praktijk als werkbegeleider?

Wat spreekt je het meest aan in het werken als werkbegeleider?

Wat is er vanuit de organisatie nog meer nodig om in de praktijk als werkbegeleider goed te kunnen werken?