Interne communicatie De Paddestoel

Voor mijn afstudeeronderzoek ben ik aan het onderzoeken/kijken naar de interne communicatie binnen De Paddestoel. Met deze enquete wil ik onderzoeken hoe de communicatie tussen het management en pedagogisch medewerkers ervaren wordt en welke verbeterpunten er zijn. De enquete is volledig anoniem.

Beveiligd

Survio

Maak een enquête

Enquête maken

3

2.3 hoe duidelijk wordt er gecommuniceerd binnen de organisatie over veranderingen, afspraken en nieuwe dingen. (1 = minst, 5= best)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

4

2.4 welke interne/externe communicatiekanalen gebruik je het vaakst?

Kies één of meer antwoorden

E-mail

Vergaderingen

Face to face op de werkvloer

Enquête maken

5

2.5 Hoe effectief vind je elk van deze kanalen voor jouw werk?

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

6

2.6 in welke mate voel je betrokken bij beslissingen of veranderingen binnen het team of de locatie (1 = minst, 5= best)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

12

2.12 wat zou je graag anders zien of verbeteren binnen de interne communicatie. (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

13

3.1 beter communicatie zorgt ervoor dat ik me meer betrokken voel bij het team

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

14

3.2. persoonlijke gesprekken met het management zijn belangrijk voor mij

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

15

3.3. medewerkers moeten tijd hebben om vragen te stellen over informatie

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

18

3.6 Hoe vaak zou jij belangrijke informatie van de directie willen ontvangen? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

19

3.7. vind je dat nu binnen de huidige communicatie voldoende ruimte biedt voor vragen en verduidelijking (1 = minst, 5= best)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

21

3.9. welke manier van inspraak voor interne communicatie past het beste bij jou (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Enquête maken

26

4.4 is er volgens jou ruimte voor suggesties van medewerkers naar de directie? ligt je antwoord toe, welke ruimte zou dat volgens jou kunnen/moeten zijn? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden

Ja, er is voldoende ruimte voor suggesties

Er is enige ruimte, maar het kan beter

Er is weinig ruimte voor suggesties

Nee, er is geen ruimte voor suggesties

Medewerkers zouden actief uitgenodigd moeten worden om suggesties te doen

Er zou een vast moment of kanaal moeten zijn voor suggesties

Suggesties zouden structureel besproken moeten worden in het managementteam

Directie zou transparanter moeten zijn over wat er met suggesties gebeurt

Enquête maken

Interne communicatie De Paddestoel

2.1. Wat vind jij tot nu toe van de huidige interne communicatie (1 = minst, 5= best)

2.2. Hoe tevreden ben je over de snelheid waarmee belangrijke informatie jou bereikt? (1 = minst, 5= best)

2.3 hoe duidelijk wordt er gecommuniceerd binnen de organisatie over veranderingen, afspraken en nieuwe dingen. (1 = minst, 5= best)

2.4 welke interne/externe communicatiekanalen gebruik je het vaakst?

2.5 Hoe effectief vind je elk van deze kanalen voor jouw werk?

2.6 in welke mate voel je betrokken bij beslissingen of veranderingen binnen het team of de locatie (1 = minst, 5= best)

2.7 voel je dat je voldoende gelegenheid hebt om feedback te geven aan leidinggevenden(1 = minst, 5= best)

2.8 hoe zou je de feedback willen geven aan leidinggevende

2.9 werk je geregeld samen met collega's van andere locaties of groepen

2.10 hoe verloopt de afstemming binnen de samenwerking?

2.11 wat werkt volgens jou goed binnen de interne communicatie? (meerdere antwoorden mogelijk)

2.12 wat zou je graag anders zien of verbeteren binnen de interne communicatie. (meerdere antwoorden mogelijk)

3.1 beter communicatie zorgt ervoor dat ik me meer betrokken voel bij het team

3.2. persoonlijke gesprekken met het management zijn belangrijk voor mij

3.3. medewerkers moeten tijd hebben om vragen te stellen over informatie

3.4 hoe zie jij de gewenste interne communicatie voor je (meerdere antwoorden mogelijk)

3.5. welke vorm van communicatie motiveert jou het meest om betrokken te blijven? (meerdere antwoorden mogelijk)

3.6 Hoe vaak zou jij belangrijke informatie van de directie willen ontvangen? (meerdere antwoorden mogelijk)

3.7. vind je dat nu binnen de huidige communicatie voldoende ruimte biedt voor vragen en verduidelijking (1 = minst, 5= best)

3.8. in welke mate voel jij je gehoord door de directie bij beslissingen die jouw werk raken (1 = minst, 5= best)

3.9. welke manier van inspraak voor interne communicatie past het beste bij jou (meerdere antwoorden mogelijk)

3.10. wat zou jou motiveren om actiever deel te nemen aan overleg of feedbackmomenten (meerdere antwoorden mogelijk)

4.1 welke interne factoren beïnvloeden volgens jou de interne communicatie (meerdere antwoorden mogelijk)

4.2 welke externe factoren beïnvloeden volgens jou de interne communicatie (meerdere antwoorden mogelijk)

4.4 is er volgens jou ruimte voor suggesties van medewerkers naar het management

4.4 is er volgens jou ruimte voor suggesties van medewerkers naar de directie? ligt je antwoord toe, welke ruimte zou dat volgens jou kunnen/moeten zijn? (meerdere antwoorden mogelijk)