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Siamo molto soddisfatti del Servizio Clienti. Sin dal primo momento, Survio si è presentato molto semplice da utilizzare e con un'ampia possibilità di personalizzazione per creare e modificare il nostro questionario. Ora abbiano un questionario molto professionale il quale ottiene molte risposte.

Coordinatore Infermieristico come motivatore del team

Il tuo coordinatore lavora quanto ogni membro del gruppo che guida?

Il tuo coordinatore incoraggia il gruppo ad esprimere idee e suggerimenti?

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Il tuo coordinatore utilizza i suggerimenti del gruppo per prendere decisioni che riguardano il gruppo stesso?

Il tuo coordinatore prende in considerazione le idee del gruppo anche quando non è d'accordo con esse?

Il tuo coordinatore dà la possibilità a tutti i membri del gruppo di esprimere le proprie opinioni?

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Il tuo coordinatore insegna al gruppo a risolvere i problemi in modo autonomo?

Il tuo coordinatore quando il gruppo lavora bene, lo dice apertamente?

Il tuo coordinatore aiuta lo sviluppo di buone relazioni tra i membri del gruppo?

Il tuo coordinatore spiega le decisioni prese dall'azienda?

Il tuo coordinatore spiega al gruppo gli obiettivi dell'azienda?

Il tuo coordinatore spiega al gruppo le sue decisioni ed azioni?

Il tuo coordinatore mostra attenzione per il benessere dei membri del gruppo?

Il tuo coordinatore tratta i membri del gruppo nello stesso modo?

Il tuo coordinatore dedica del tempo per discutere i problemi dei singoli membri del gruppo?

Il tuo coordinatore mostra interesse per i successi dei membri del gruppo?

Il tuo coordinatore tiene molto ai membri del gruppo?

Il tuo coordinatore trova il tempo per parlare con i membri del gruppo?

Il tuo coordinatore dà risposte oneste e obiettive ai membri del gruppo?

Il tuo coordinatore è al corrente di ogni lavoro che il gruppo sta svolgendo?