SURVEY

Вы считаете свою работу «вызовом»?

Выберите один ответ

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

Как часто в течение рабочей недели Вы чувствуете перегрузку или стресс?

Выберите один ответ

Совсем не чувствую

Не часто

Время от времени

Очень часто

Вы получаете за свою работу адекватную зарплату?

Выберите один ответ

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

В какой степени Ваши коллеги ценят на работе Ваше мнение?

Выберите один ответ

Очень ценят

Более, чем мнения других сотрудников

Меньше, чем мнения других сотрудников

Совсем не ценят

Как часто Вам помогают задачи на работе профессионально развиваться?

Выберите один ответ

Часто

В 50% случаев

Изредка

Не помогают

Вы довольны способом контроля Вашей работы?

Выберите один ответ

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

Вы гордитесь брендом компании, в которой Вы работаете?

Выберите один ответ

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

Насколько реалистичны ожидания руководителя (филиала) по развитию компании?

Выберите один ответ

Переоценены

Реалистичны

Недооценены

Другой

Вы довольны выгодами для сотрудников?

Выберите один ответ

Да

Скорее да

Скорее нет

Нет

Если у Вас имеются предложения об улучшениях или изменениях существующей системы мотивации, напишите их сюда:

В какой степени Вы довольны своей работой?

Выберите один ответ

больше 90%

75%

50%

меньше 25%

Вы умеете радоваться своей работе?

Выберите один ответ

Да

Да, но все зависит от вида задач

Редко

Нет

По какой шкале работа Вам приносит профессиональное удовлетворение?

Нет

Да

Распределите, сколько часов в день Вы занимаетесь определенной деятельностью:

Распределите 0.24 часов

Работа

Сон

Личное свободное время

Спорт

Вам кажется, что Вы работаете больше, чем надо?

Выберите один ответ

Да

Нет

Не знаю

Насколько сложно для Вас получить ресурсы, необходимые для работы в нашей компании?

Выберите один ответ

Просто

Нормально

Сложно

В какой степени вознаграждена Ваша хорошая работа?

Совсем неадекватно

Адекватно

Учитывая Вашу цель, какое утверждение отвечает Вашим результатам?

Выберите один ответ

Цели/планы были исполнены

Цели/планы были частично исполнены

Цели/планы не были исполнены

В процессе исполнения цели/планы

Как бы Вы описали себя самого?

Расставьте в порядке убывания в соответствии с Вашими предпочтениями (1-ое - самое важное, последнее - наименее важное)

Творческий

Общительный

Руководящий

Чувствительный

Сдержанный

Аналитический

Кооперирующий

Исполнительный

Ответственный

Требовательный

Какое рабочее время является для Вас более удобным?

Выберите один ответ

08:30-17:30, с обеденным перерывом с 12:30 до 13:30

09:00-18:00, с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00

09:00-17:30, с обеденным перерывом с 13:00 до 13:30

Если бы вручали премию "Лучшему сотруднику", как бы Вы проголосовали?

Расставьте сотрудников в порядке убывания в соответствии с Вашими предпочтениями (1-ое - победитель, последнее -убывающий)

Муслимова Ботагоз

Кенжебаева Айгерим

Соколова Ирина

Иргебаева Анель

Балаева Виктория

Тлеубердина Гульдана

Бимолдина Гульмира

Гребельник Юрий

Айтышев Багдат

Напишите план Вашего личностного и профессионального развития на 5 лет

Книги, курсы, обучения и прочее

Что для Вас является важным в работе?

Выберите один ответ

Возможности карьерного роста

Вызовы и опыт

Денежная мотивация

Другой

Насколько эффективна работа Вашего руководителя (филиала)?

Выберите один ответ

Чрезвычайно эффективна

Довольно эффективна

Умеренно эффективна

Недостаточно эффективна

Вы считаете свою работу «вызовом»?

Как часто в течение рабочей недели Вы чувствуете перегрузку или стресс?

Вы получаете за свою работу адекватную зарплату?

В какой степени Ваши коллеги ценят на работе Ваше мнение?

Как часто Вам помогают задачи на работе профессионально развиваться?

Вы довольны способом контроля Вашей работы?

Что хотели бы изменить в способе контроля вашей работы?

Вы гордитесь брендом компании, в которой Вы работаете?

Насколько реалистичны ожидания руководителя (филиала) по развитию компании?

Вы довольны выгодами для сотрудников?

Если у Вас имеются предложения об улучшениях или изменениях существующей системы мотивации, напишите их сюда:

В какой степени Вы довольны своей работой?

Вы умеете радоваться своей работе?

По какой шкале работа Вам приносит профессиональное удовлетворение?

Распределите, сколько часов в день Вы занимаетесь определенной деятельностью:

Вам кажется, что Вы работаете больше, чем надо?

Насколько сложно для Вас получить ресурсы, необходимые для работы в нашей компании?

В какой степени вознаграждена Ваша хорошая работа?

Какие изменения необходимо внести в систему развозки сотрудников?

Насколько Вы довольны своим положением в фирме?

Оцените себя в следующих категориях:

Что в настоящее время Вас мотивирует к работе?

Учитывая Вашу цель, какое утверждение отвечает Вашим результатам?

Как бы Вы описали себя самого?

Какое рабочее время является для Вас более удобным?

Если бы вручали премию "Лучшему сотруднику", как бы Вы проголосовали?

Напишите план Вашего личностного и профессионального развития на 5 лет

Что для Вас является важным в работе?

Насколько эффективна работа Вашего руководителя (филиала)?

Необходимо оценить удовлетворенность аспектами работы