.

Praca zespołowa

Cześć!

Chciałbym Was prosić o poświęcenie kilku minut na wypełnienie ankiety dotyczącej naszej pracy zespołowej. Zależy mi na tym, żebyśmy jako zespół mogli działać jeszcze lepiej – bardziej efektywnie, sprawnie i w dobrej atmosferze.

Wasza opinia jest dla mnie bardzo ważna. Dzięki niej będziemy mogli lepiej zrozumieć, co działa dobrze, a co możemy poprawić. Nie chodzi o ocenianie kogokolwiek – chodzi o szczery obraz tego, jak nam się razem pracuje.

Ankieta jest krótka i anonimowa, a jej wypełnienie naprawdę może wiele zmienić na plus.

Z góry dziękuję za Wasz czas i zaangażowanie!

Robert


Instrukcja:

Określ na skali od 1 do 3, na ile z każdym z poniższych stwierdzeń się zgadzasz. Ważne, aby być szczerym i zaznaczyć pierwszą odpowiedź jaka przyjdzie Ci do głowy.

3 - Zazwyczaj

2 - Czasami

1 - Rzadko

Zabezpieczony
ANKIETA - WSPÓŁPRACA
1

Członkowie zespołu dyskutują w otwarty, pełen zaangażowania sposób.

2

Członkowie zespołu mówią sobie nawzajem o słabych stronach lub niefeektywnym zachowaniu

3

Członkowie zespołu wiedzą, nad czym pracują ich koledzy i w jaki sposób przyczyniają się do realizacji wspólnych celów

4

Członkowie zespołu szybko i szczerze przepraszają się nawzajem, gdy powiedzą lub zrobią coś niewłaściwego lub szkodliwego

5

Członkowie zespołu poświęcają interesy swojego działu dla dobra zespołu, projektu

6

Członkowie zespołu otwarcie mówią o swoich słabych stronach i przyznają się do błędów

7

Spotkania zespołu są wymagające, treściwe, a nie nudne

8

Członkowie zespołu wychodzą ze spotkania z przekonaniem, że ich koledzy angażują się w pełni w realizację podjętych wspólnie decyzji, chociaż mogli początkowo się z nimi nie identyfikować

9

Morale cierpi, gdy cele zespołu nie są realizowane

10

W trakcie spotkania członków zespołu nie pomija się najważniejszych i najtrudniejszych zagadnień

11

Członkom zespołu zależy by nie zawieść kolegów

12

Członkowie zespołu wiedzą nawzajem o swoim życiu prywatnym i otwarcie o nim rozmawiają

13

Spotkania się kończą jasno sprecyzowanymi ustaleniami i planem działania

14

Członkowie zespołu stawiają przed sobą nawzajem wyzwania dotyczące planów, celów i postaw

15

Członek zespołu nie zabiega o uznanie, lecz szybko dostrzega i chwali dokonania kolegów

ANKIETA - WSPÓŁPRACA