.

Onboardingový formulář

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
1

Jak dlouho jste pracoval/a jako specialista rozvoje?

Vyberte jednu možnost, která nejlépe odpovídá vašemu pracovnímu působení jako specialista rozvoje.
2

Jak hodnotíte vaše současné dovednosti v oblasti tréninku?

Ohodnoťte vaše dovednosti na stupnici od 1 do 10, kde 1 znamená žádné dovednosti a 10 znamená expert.
3

Jak často se podílíte na tvorbě rozpočtu v rámci své práce?

Stručně popište vaši úroveň angažovanosti v procesu tvorby rozpočtu.
4

Jaké jsou vaše očekávání ohledně rozvoje vašich dovedností a kariérního růstu na této pozici?

Zadejte svá očekávání ohledně rozvoje na této pozici.
5

Jak se cítíte ve vedení tréninkových akcí?

Ohodnoťte svou pohotovost a pohodlí při vedení tréninkových akcí.
6

Jak byste popsali svou komunikaci a spolupráci s ostatními kolegy na pracovišti?

Popište krátce svůj přístup ke komunikaci a spolupráci s kolegy.
7

Jak byste reagoval/a na nečekané zvýšení rozpočtu pro váš oddělení?

Popište, jak byste reagoval/a na nečekané změny v rozpočtu vašeho oddělení.
8

Co považujete za klíčové prvky úspěšného onboardingu nových zaměstnanců?

Stručně popište klíčové prvky, které podle vás nesmí chybět při onboardingu nových zaměstnanců.
9

Jak hodnotíte vaši schopnost rychle se adaptovat na nové pracovní situace?

Ohodnoťte vaši schopnost adaptace na nové pracovní situace na stupnici od 1 do 10, kde 1 znamená velmi obtížné a 10 velmi snadné.
10

Co byste chtěli ještě o sobě prozradit, co považujete za klíčové pro tuto pozici?

Popište jakékoliv další informace o sobě, které považujete za důležité pro tuto pozici.