.

Nové trendy v motivácií a odmeňovaní zamestnancov

Vážený respondent,

volám sa Natália Porubčanská a som študentkou 5. ročníka na Žilinskej univerzite odbor ekonomika a manažment podniku. Obraciam sa na Vás s prosbou o vyplnenie dotazníka, ktorý je súčasťou mojej záverečnej diplomovej práce. Práca sa zameriava na nové trendy v oblasti motivácie a odmeňovania zamestnancov vo vybranom podniku, konkrétne v kine Cinemax. Cieľom tohto dotazníka je zistiť preferencie zamestnancov v oblasti motivácie a odmeňovania ako aj benefitov, ktoré by mohli zvýšiť ich spokojnosť a angažovanosť v práci.

Vaše odpovede mi pomôžu lepšie pochopiť, aké formy odmeňovania a motivačné prístupy by boli pre Vás najatraktívnejšie, a na základe nich následne navrhnúť odporúčania pre zlepšenie v tejto oblasti. Dotazník je anonymný a všetky informácie budú použité výhradne pre účely mojej diplomovej práce.

Ďakujem za Váš čas a úprimné odpovede.

S úctou,

Natália Porubčanská


Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
nové trendy v motivácií a odmeňovanií zamestnancov
1

Demografické údaje

Vyberte jednu odpoveď
2

Aké je Vaše najvyššie dosiahnuté vzdelanie?

Vyberte jednu odpoveď
3

Aký je Váš aktuálny pracovný status?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
nové trendy v motivácií a odmeňovanií zamestnancov
4

Ako často by ste očakávali spätnú väzbu od manažmentu?

Vyberte jednu odpoveď
5

Čo Vás najviac motivuje pri výbere novej práce?

Vyberte jednu odpoveď
6

Aké faktory považujete za kľúčové pre vašu spokojnosť na pracovisku?

Zmeňte poradie položiek podľa svojich preferencií (1. - najdôležitejší, posledná - najmenej dôležitá)
7

Aký význam prikladáte možnosti kariérneho rastu v rámci zamestnania

Vôbec nedôležitý, Skôr nedôležitý, Neutrálny, Skôr dôležitý, Veľmi dôležitý
8

Aké dôležité sú pre Vás nefinančné benefity (v kine napr. voľné vstupenky, zľava na občerstvenie)?

Vyberte jednu odpoveď
9

Ako dôležitý je pre Vás základný plat v porovnaní s ďalšími benefitmi?

od vôbec nedôležitý až po veľmi dôležitý
10

Aký je váš postoj k pravidelnej spätnej väzbe o vašom pracovnom výkone?

Vyberte jednu odpoveď
11

Ktorý z nasledujúcich spôsobov odmeňovania preferujete?

Vyberte jednu odpoveď
12

Zaujali by Vás netradičné formy odmeňovania (napr. wellness pobyty, darčekové poukazy)?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
nové trendy v motivácií a odmeňovanií zamestnancov
13

Aké benefity by Vás najviac zaujali, ak by ste pracovali v kine?

Zmeňte poradie položiek podľa svojich preferencií (1. - najdôležitejší, posledná - najmenej dôležitá)
14

Sú pre Vás teambuildingové aktivity vhodnou motiváciou pri výbere zamestnania ?

Vyberte jednu odpoveď
15

Ocenili by ste možnosť zamestnaneckých zliav v iných podnikoch?

Vyberte jednu odpoveď
16

Aký je váš postoj k zavádzaniu nových technológií v pracovnom prostredí (napr. samoobslužné pokladne)?

Vyberte jednu odpoveď
17

Aké netradičné formy odmeňovania Vás lákajú?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Vytvoriť dotazník
nové trendy v motivácií a odmeňovanií zamestnancov
18

Ocenili by ste firemné programy na podporu psychického zdravia (napr. bezplatné konzultácie s odborníkmi, kurzy zvládania stresu)?

Vyberte jednu odpoveď
19

Aký prínos by pre Vás mali benefity spojené s fyzickou aktivitou (napr. firemné členstvo v posilňovni, príspevok na športové aktivity)?

Vyberte jednu odpoveď
20

Motivoval by Vás príspevok na ekologické riešenia dopravy do práce, ako napríklad bicykel alebo elektrický skúter?

Vyberte jednu odpoveď
21

Považujete firemné iniciatívy na ochranu životného prostredia (napr. eliminácia plastov, podpora recyklácie) za motivujúce?

od vôbec nemotivujúce až po veľmi motivujúce
22

Ako by Vás motivovali benefity spojené so sociálnou zodpovednosťou (napr. podpora komunít, príspevky na charitu, príspevky na útulok)?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník