.

Teamutveckling

Hej!

Syftet med undersökningen är att ta reda på i vilken av defyra faser just ert team i Häggvik befinner sig i. 

Självklart är samtliga svar anonyma och de kommer endast att användas i min LIA-rapport, där det bara är jag och min utbildningsledare som kommer att ta del av den slutgiltiga rapporten.

Enkäten tar ca 2 minuter att besvara.

Jag tackar ödmjukast för att just du hjälper mig att komma en bra bit på vägen!

Säkrad
Survio
Teamutveckling enligt Susan Wheelan
1

Hur länge har du jobbat på Systemet i Häggvik?

Välj ett svar
2

Upplever du att du VILL ta ansvar men att du inte FÅR?

FORMING = FAS 2. Gruppen formas
3

Upplever du att du är en del av ert team?

Forming=Fas 1. Gruppen formas.
4

Upplever du att du får vara med och påverka/ta beslut?

Fas 1 = Forming. Gruppen formas.
5

Känner du att ert team har ett tydligt mål?

Fas 1 = Forming. Gruppen formas.
6

Känner du att du har en lika god relation till alla dina arbetskamrater?

Fas 2 = Storming. Gruppen "stormar".
7

Upplever du att DU har en tydlig roll i ert team?

Storming=Fas 2. Gruppen "stormar". Med roller menas era personliga roller, t.ex. vem du anser vara den som är "den ansvarfulla", "den omtänksamma", "den informella ledaren", "den som aldrig ger upp", "den ordningsamma", "den försiktiga", "den positiva" o.s.v....
8

Upplever du att de ÖVRIGA i ert team har tydliga roller?

Storming=Fas 2. Gruppen "stormar".
9

Upplever du att det har bildats små subgrupper (undergrupper) i ert team?

Storming=Fas 2. Gruppen stormar.
10

Upplever du att ni har mycket konflikter i ert team? Det kan vara mellan alla, eller också mellan några enstaka personer.

Storming=Fas 2. Gruppen "stormar".
11

Upplever du att alla i ert team är lika fokuserade på att lösa vardagliga arbetsuppgifter?

Norming=Fas 3. Gruppen normaliseras.
12

Upplever du att ni har en god kommunikation i ert team?

Norming=Fas 3. Gruppen normaliseras. Det råder god kommunikation mellan BC och alla medarbetare, mellan respektive medlemmar i LG, mellan LG och övriga medarbetare samt överlag i teamet.
13

Känner du dig trygg i ert team?

Fas 3 = Norming. Gruppen normaliseras.
14

Känner du tillit till dina medarbetare?

Fas 3 = Norming. Gruppen "normaliseras".
15

Upplever du att alla i ert team är lika intresserade av att vilja uppnå ert gemensamma mål?

Fas 4 = Performing. Gruppen har uppnått den optimala fasen och levererar.
16

Upplever du att ni har ett bra samarbete i ert team?

Fas 4 = Performing. Gruppen "levererar".
17

Upplever du att alla tar lika mycket ansvar och att ni får saker att bli utförda?

Fas 4 = Performing. Gruppen "levererar".
18

Upplever du att ni är effektiva när ni arbetar?

Fas 4 = Performing. Gruppen "levererar".
19

Är det ytterligare något du vill tillägga?

Nedan får du gärna dela med dig om det är något du tycker att jag har missat att fråga om, tack!

Tack för att du tog dig tid till att svara på min enkät!