.

Vernerunde OUA 2018

Vernerunde 2018 - psykososialt arbeidsmiljø

Her kommer spørsmål til vårt psykososiale miljø som dere svarer anonymt på. Spørsmålene tar utgangspunkt i vernerundeskjema som FMNO bruker. Frist for å svare er 10. april.

Dere svarer anonymt, og det betyr at jeg ikke kan finne tilbake til hvem som har svart. Dette betyr at dersom det er individuelle forhold knyttet til disse temaene som dere vil at verneombudet skal håndtere og følge opp, må dere komme til kontoret mitt så tar vi det derifra.

Resultatet fra denne questbacken vil føres inn i vernerundeskjema som gis til personalavdelinga og ledelsen ved OUA.

Hilsen verneombud Anita

Sikret
Survio
Lag en undersøkelse

Jeg har hatt medarbeidersamtale i løpet av de siste 12 månedene

Jeg opplevde medarbeidersamtalen som nyttig.

Min leder og jeg har fulgt opp det vi ble enige om i medarbeidersamtalen.

På min jobb har vi en dialog der jeg trygt kan gi uttrykk for mine meninger.

Kjenner du til om FMNO har rutiner for varsling om kritikkverdige forhold?

Har du varslet om kritikkverdige forhold på jobben?

Føler du deg trygg på at du har et vern mot gjengjeldelse dersom du varsler om kritikkverdige forhold?

Har du opplevd konflikter i avdelinga?

Hva er det som eventuelt skaper konflikter i vår avdeling?

Hvordan håndterer vi eventuelle konflikter i vår avdeling?

Har du selv opplevd krenkelser som mobbing og trakassering i løpet av de siste 12 månedene?

Har du opplevd at andre i avdelinga har blitt krenket i løpet av de siste 12 månedene?

Lag undersøkelser gratis ✓ Drevet av Survio