Problem wypalenia zawodowego w opinii asystentów rodziny zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

Szanowni Państwo,

Jestem studentką II roku na kierunku praca socjalna z rodziną.

Bardzo proszę o wypełnienie ankiety, której wyniki posłużą mi do napisania pracy magisterskiej pod tytułem ”Problem wypalenia zawodowego w opinii asystentów rodziny zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej ”.

Ankieta jest anonimowa, jej wypełnienie zajmie około 10 minut, natomiast odpowiedzi zostaną wykorzystane wyłącznie do analizy podjętego tematu pracy dyplomowej.

Odpowiedzi proszę zaznaczać znakiem „x” w odpowiednim polu lub uzupełnić wyznaczone miejsce w pytaniach otwartych.

Bardzo dziękuję za poświęcony czas.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Problem wypalenia zawodowego w opinii asystentów rodziny zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

Jak często odczuwa Pan/i stres związany z pełnieniem obowiązków na stanowisku asystenta rodziny?

Jakie czynniki Pana/i zdaniem generują stres na powyższym stanowisku?

Proszę zaznaczyć te z czynników osobowościowych, które występują u Pana/i a mogą być potencjalnym źródłem stresu zawodowego

W jaki sposób Pana/i zdaniem stres wpływa na pełnienie obowiązków asystenta rodziny?

Proszę zaznaczyć, które z poniższych symptomów występują u Pana/i?

Jak często odczuwa Pan/i satysfakcję z wykonywanej pracy?

Proszę zaznaczyć jak ocenia Pan/i swoją wiedzę na temat wypalenia zawodowego?

Proszę zaznaczyć te z podanych poniżej skutków wypalenia zawodowego, które zauważył/a Pan/i u siebie

Jak często problemy w pracy mają negatywny wpływ na Pana/i życie prywatne?

Jak często myśli Pan/i o obowiązkach zawodowych po zakończonym dniu pracy?

Czy czuje Pan/i, że jest wypalony/a zawodowo?

Jeżeli udzielił/a Pan/i odpowiedzi twierdzącej w poprzednim pytaniu to proszę zaznaczyć po jakim czasie nastąpiły pierwsze objawy wypalenia zawodowego?

Jakie zmiany wg. Pana/i należałoby wprowadzić w aktualnym miejscu pracy aby przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu wśród asystentów rodziny?

Które z wymienionych poniżej działań mogłyby Pana/i zdaniem dodatkowo pomóc zapobiegać występowaniu wypalenia zawodowego wśród asystentów rodziny?

Jak często czuje Pan/i wsparcie ze strony przełożonego podczas pełnienia obowiązków na zajmowanym stanowisku?

Czy w przypadku odczuwania u Pana/i objawów wypalenia zawodowego poinformowałby/aby Pan/i swojego przełożonego?

W jaki sposób w Pana/i jednostce organizacyjnej przeciwdziała się występowaniu zjawiska wypalenia zawodowego u pracowników?

Jak często w Pana/i jednostce organizacyjnej odbywają się spotkania z superwizorem, w których może brać udział asystent rodziny?

Jak ocenia Pan/i skuteczność superwizji jako narzędzia w walce z wypaleniem zawodowym?

Proszę zaznaczyć odpowiedź zgodną z Pana/i odczuciami na poniższe stwierdzenie -żałuję podjęcia pracy na stanowisku asystenta rodziny?

Jak często myśli Pan/i o zmianie pracy w najbliższym czasie z powodu wypalenia zawodowego na obecnie zajmowanym stanowisku?

Płeć

Wiek

Stan cywilny

Wykształcenie

Staż pracy na stanowisku asystenta rodziny