.

Badanie satysfakcji ze spotkań 1:1

Drodzy,


Zapraszam Was do udziału w ankiecie, której celem jest zbadanie Waszego zadowolenia z dotychczasowych spotkań 1:1 oraz zrozumienie Waszych oczekiwań i preferencji w tym temacie.

Chcemy, aby te spotkania były jak najbardziej wartościowe i dopasowane do Waszych potrzeb.

Wasze odpowiedzi pozwolą nam lepiej dostosować formułę spotkań 1:1, tak aby były one bardziej efektywne, pomocne i komfortowe dla każdego z Was.


Wszystkie odpowiedzi są anonimowe, będą traktowane jako poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie do celów wewnętrznych.

Zabezpieczony

ZADOWOLENIE Z DOTYCHCZASOWYCH SPOTKAŃ 1:1 Z DARIĄ

1

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie ze spotkań 1:1 z Darią?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
2

Jak oceniasz regularność spotkań 1:1 z Darią?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
3

Jak oceniasz przygotowanie Darii do spotkań 1:1?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
4

Jak oceniasz klarowność komunikacji z Darią podczas spotkań 1:1?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
5

Czujesz, że Daria aktywnie słucha i uwzględnia Twoje opinie i sugestie?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
6

Jak oceniasz dopasowanie stylu komunikacji Darii do Twoich preferencji?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
7

Czujesz, że podczas spotkań 1:1 otrzymujesz od Darii odpowiednie wsparcie do wykonywania swoich obowiązków?

WSPARCIE I ROZWÓJ
8

Uważasz, że Daria pomaga Ci w rozwoju zawodowym i osiąganiu celów?

WSPARCIE I ROZWÓJ
9

Uważasz, że spotkania 1:1 z Darią są wartościowe dla Twojego rozwoju zawodowego?

WSPARCIE I ROZWÓJ
10

Jak oceniasz atmosferę podczas spotkań 1:1 z Darią?

ATMOSFERA I RELACJE
11

Czujesz się komfortowo dzieląc się swoimi problemami i wyzwaniami z Darią podczas spotkań 1:1?

ATMOSFERA I RELACJE
12

Co najbardziej cenisz w spotkaniach 1:1 z Darią?

SUGESTIE I UWAGI

BADANIE POTRZEB, OCZEKIWAŃ I PREFERENCJI W ZAKRESIE SPOTKAŃ 1:1 Z DARIĄ

13

Jak często chciałbyś/chciałabyś, aby odbywały się spotkania 1:1 z Darią?

STRUKTURA SPOTKAŃ
14

Jak długo powinno trwać idealne spotkanie 1:1 z Darią?

STRUKTURA SPOTKAŃ
15

Jakie tematy chciałbyś/chciałabyś omawiać podczas spotkań 1:1 z Darią? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

STRUKTURA SPOTKAŃ
16

Jakie narzędzia lub technologie chciałbyś/chciałabyś wykorzystać podczas spotkań 1:1 z Darią? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

PREFERENCJE KOMUNIKACYJNE
17

W jakim stopniu chciałbyś/chciałabyś, aby spotkania 1:1 z Darią były strukturalne vs. elastyczne?

TREŚCI I CELE SPOTKAŃ
18

Jaki styl przywództwa jest dla Ciebie najbardziej odpowiedni?

PREFERENCJE KOMUNIKACYJNE
19

Jakie elementy uważasz za kluczowe dla stworzenia dobrej atmosfery podczas spotkań 1:1 z Darią? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

ATMOSFERA I RELACJE
20

W jakich chwilach najbardziej odczuwasz wsparcie ze strony Darii?

ATMOSFERA I RELACJE
21

Jakie działania lub zachowania sprawiają, że czujesz się komfortowo podczas spotkań 1:1? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

ATMOSFERA I RELACJE
22

Czego chciałbyś/chciałabyś unikać podczas spotkań 1:1 z Darią?

SUGESTIE I UWAGI
23

Jakie zmiany w obecnej formule spotkań 1:1 z Darią byłyby dla Ciebie najbardziej wartościowe?

SUGESTIE I UWAGI

ZADOWOLENIE Z DOTYCHCZASOWYCH SPOTKAŃ 1:1 Z PRZEMKIEM

24

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie ze spotkań 1:1 z Przemkiem?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
25

Jak oceniasz regularność spotkań 1:1 z Przemkiem?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
26

Czujesz, że Przemek aktywnie słucha i uwzględnia Twoje opinie i sugestie?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
27

Uważasz, że spotkania 1:1 z Przemkiem są wartościowe dla Twojego rozwoju zawodowego?

WSPARCIE I ROZWÓJ
28

Czujesz się komfortowo dzieląc się swoimi problemami i wyzwaniami z Przemkiem podczas spotkań 1:1?

ATMOSFERA I RELACJE
29

Jak często chciałbyś/chciałabyś, aby odbywały się spotkania 1:1 z Przemkiem?

STRUKTURA SPOTKAŃ
30

Jak długo powinno trwać idealne spotkanie 1:1 z Przemkiem?

STRUKTURA SPOTKAŃ
31

Jakie tematy chciałbyś/chciałabyś omawiać podczas spotkań 1:1 z Przemkiem? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

TREŚCI I CELE SPOTKAŃ
32

Co najbardziej cenisz w spotkaniach 1:1 z Przemkiem?

SUGESTIE I UWAGI
33

Czego chciałbyś/chciałabyś unikać podczas spotkań 1:1 z Przemkiem?

SUGESTIE I UWAGI
34

Jakie zmiany w obecnej formule spotkań 1:1 z Przemkiem byłyby dla Ciebie najbardziej wartościowe?

SUGESTIE I UWAGI

ZADOWOLENIE Z DOTYCHCZASOWYCH SPOTKAŃ 1:1 Z TOMKIEM I PIOTREM

35

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie ze spotkań 1:1 z Tomkiem i Piotrem?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
36

Jak oceniasz regularność spotkań z Tomkiem i Piotrem?

OGÓLNE ZADOWOLENIE
37

Czujesz, że Tomek i Piotr aktywnie słuchają i uwzględniają Twoje opinie i sugestie?

JAKOŚĆ KOMUNIKACJI
38

Uważasz, że spotkania 1:1 z Tomkiem i Piotrem są wartościowe dla Twojego rozwoju zawodowego?

WSPARCIE I ROZWÓJ
39

Czujesz się komfortowo dzieląc się swoimi problemami i wyzwaniami z Tomkiem i Piotrem podczas spotkań 1:1?

ATMOSFERA I RELACJE
40

Jak często chciałbyś/chciałabyś, aby odbywały się spotkania 1:1 z Tomkiem i Piotrem?

STRUKTURA SPOTKAŃ
41

Jak długo powinno trwać idealne spotkanie 1:1 z Tomkiem i Piotrem?

STRUKTURA SPOTKAŃ
42

Jakie tematy chciałbyś/chciałabyś omawiać podczas spotkań 1:1 z Tomkiem i Piotrem? (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)

TREŚCI I CELE SPOTKAŃ
43

Co najbardziej cenisz w spotkaniach 1:1 z Tomkiem i Piotrem?

SUGESTIE I UWAGI
44

Czego chciałbyś/chciałabyś unikać podczas spotkań 1:1 z Tomkiem i Piotrem?

SUGESTIE I UWAGI
45

Jakie zmiany w obecnej formule spotkań 1:1 z Tomkiem i Piotrem byłyby dla Ciebie najbardziej wartościowe?

SUGESTIE I UWAGI

Drodzy,

Dziękuję za poświęcenie czasu na wypełnienie naszej ankiety.

Dzięki Waszemu zaangażowaniu będziemy mogli wprowadzić zmiany, które uczynią nasze spotkania bardziej efektywnymi i dostosowanymi do Waszych preferencji.

Wasze opinie i sugestie są kluczowe w procesie doskonalenia naszej współpracy i komunikacji.

Jesteśmy wdzięczni za Waszą otwartość :)