Опросник

Защищено

1

1. Важнейшие характеристики

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию

А. Организация уникальна по своим особенностям, подобна большой семье; люди имеют много общего (в %, теперь/предпочтительно)

В. Организация очень динамична и проникнута предпринимательством; люди готовы жертвовать и идти на риск (в %, теперь/предпочтительно)

С. Организация ориентирована на результат; на выполнения задания; люди ориентированы на соперничество и достижение цели (в %, теперь/предпочтительно)

D. Организация жестко структурирована и строго контролируется; действия людей определяются правилами, инструкциями, процедурами (в %, теперь/предпочтительно) Всего (100% — теперь; 100% предпочтительно)

Создать опрос

2

2. Общий стиль лидерства в организации

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию

А. Представляет пример мониторинга, стремления помочь и научить (в %, теперь/предпочтительно)

B. Служит примером предпринимательства, новаторства, склонности к риску (в %, теперь/предпочтительно)

C. Служит примером деловитости, агрессивности, ориентации на результат (в %, теперь/предпочтительно)

D. Является примером координации, четкой организации, плавного ведения дел в русле рентабельности (в %, теперь/предпочтительно)

Создать опрос

3

3. Управление наемными работниками

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию

A. Поощрение командной работы, единодушие в принятии решений (в %, теперь/предпочтительно)

B. Поощрение индивидуального риска, новаторства, свободы и самобытности (в %, теперь/предпочтительно)

C. Высокая требовательность, жесткое стремление к конкурентоспособности, поощрение достижений (в %, теперь/предпочтительно)

D. гарантия занятости, требование подчинения, предсказуемость и стабильность в отношениях (в %, теперь/предпочтительно)

Создать опрос

4

4. Связующая сущность организации

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию.

A. Организацию связывают воедино преданность делу и взаимное доверие. Обязательность организации находиться на высоком уровне (в %, теперь/предпочтительно)

B. Организацию связывают воедино приверженность новаторству и совершенствованию, стремление быть на передовых рубежах (в %, теперь/предпочтительно)

C. Организацию связывают воедино акцент на достижение цели и выполнении задач. Общепринятые темы для обсуждения — агрессивность и победа (в %, теперь/предпочтительно)

D. Организацию связывают воедино формальные правила и официальная политика. Плановый ход деятельности организации (в %, теперь/предпочтительно)

Создать опрос

5

5. Стратегические цели

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию.

A. Гуманное развитие, высокое доверие. Открытость и соучастие (в %, теперь/предпочтительно)

B. Обретение новых ресурсов, решение новых проблем, апробация всего нового (в %, теперь/предпочтительно)

C. Конкурентное действие, стремление к победе на рынке, целевая концентрация сил (в %, теперь/предпочтительно)

D. Неизменность, стабильность, рентабельность, контроль, плавность всех операций (в %, теперь/предпочтительно)

Создать опрос

6

6. Критерии успеха

Распределите баллы 100-бальной оценки между этими четырьмя альтернативами в том весовом соотношении, которое в наибольшей степени соответствует вашей организации. Наибольшее количество баллов давайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию.

A. Развитие человеческих ресурсов, бригадная работа, увлеченность работников делом, забота о людях (в %, теперь/предпочтительно)

B. Обладание уникальной или новешей продукцией, лидерство, новаторство (в %, теперь/предпочтительно)

C. Победа на рынке, опережение конкурентов, лидерство (в %, теперь/предпочтительно)

D. Рентабельность, плавные график-планы, низкие производственные затраты (в %, теперь/предпочтительно)

Создать опрос