.
Diszkrimináció a munkahelyeken
Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kezd
Biztosított
1
Neme
Válasszon egy választ
Nő
Férfi
Folytatás
Készítsen kérdőívet
2
Kora
Válasszon egy választ
20-30
30-40
40-50
50-60
Folytatás
Készítsen kérdőívet
3
Tapasztalt-e Ön vagy munkatársa/ ismerőse diszkriminációt a munkahelyén vagy a munkaerőpiacon a munkaképességével kapcsolatban?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Előfordult néhány esetben
Folytatás
Készítsen kérdőívet
4
Ha igen, kérem, egy – két mondatban írja le a tapasztalt diszkriminációs eset(ek) (pl. kirekesztés, sztereotípiák(pl. kora, kinézetre stb. vonatkozóan),egyéb megkülönböztetés(pl.fizetés)
Folytatás
Készítsen kérdőívet
5
Volt-e lehetősége Önnek vagy ismerősének beszélni a diszkriminációval kapcsolatos észleléseiről a munkáltatóval vagy egyéb személlyel a munkahelyén?
Válasszon egy választ
Igen, a munkáltatóval
Nem
Figyelmen kívül hagyták
Támogató és segítő volt a hozzáállásuk
Igen, egyéb személlyel pl.: személyügyes munkatárs
Folytatás
Készítsen kérdőívet
6
Milyen kihatással voltak a beszélgetések az Ön vagy ismerőse további munkavállalási lehetőségeire vagy karrierjére?
Válasszon egy választ
Hátráltatott
Egyáltalán semmilyen kihatással nem volt
Későbbiekben volt kihatása
Pozitívan
Folytatás
Készítsen kérdőívet
7
Hogyan értékelné az egyenlő bánásmód / esélyegyenlőség jelenlegi helyzetét a munkahelyeken?
Válasszon egy választ
Kimagasló
Megosztó
Több figyelmet érdemelne
A munkahelyi kommunikáció hiánya figyelhető meg
Folytatás
Készítsen kérdőívet
8
Volt-e valamilyen pozitív tapasztalata a munkahelyi környezetében, amely az egyenlő bánásmód/esélyegyenlőség támogatását mutatja?
Válasszon egy választ
Igen, csak pozitív tapasztalom van
Nem, nincs tapasztalatom
Nem érdekel a téma
Folytatás
Készítsen kérdőívet
9
Hogyan értékelné munkahelyén, a különböző munkavállalói csoportok közötti kommunikációt és együttműködést?
Válasszon egy választ
Jó
Kiváló
Közepes
Katasztrofális
Folytatás
Készítsen kérdőívet
10
Mit gondol, milyen intézkedéseket lehetne tenni a munkahelyeken annak érdekében, hogy jobban támogassák és befogadják a fogyatékossággal élő munkavállalókat?
Válasszon egy választ
Tréningek ( pl.: sztereotípiák kezelése, elfogadás, diversity)
Érzékenyítő attitűd
Nem érint a téma
Szociális szakemberek bevonása a munkahelyeken
Küldés
Készítsen kérdőívet