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Sondage Salariés : RSE et bien-être en entreprise

Madame, Monsieur, vous avez sûrement déjà entendu parlé de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.


L'intérêt d'une telle démarche est de responsabiliser les entreprises sur leur impact social et environnemental tout en leur garantissant une augmentation de leur attractivité et de leur viabilité économique. 


Répondre à ce sondage ne vous prendra pas plus de 2 minutes !


Les résultats obtenus nous permettront d'en savoir plus sur les attentes et difficultés actuelles des entreprises.

Merci d'avance ! 


L'équipe Axe-Santé

contact : pablo.maria@axe-sante.net

www.axe-sante.net

Sécurisé
Sondage Salarié : RSE, bien-être et gestion du COVID en entreprise

Ce questionnaire reste anonyme, votre identité ne vous sera pas demandée. Les renseignements sur votre société sont nécessaires pour collecter des données crédibles et vérifiables. 

1

Veuillez indiquer le nom de votre société et son domaine d'activité

2

Veuillez indiquer l'adresse de votre société

Sondage Salarié : RSE, bien-être et gestion du COVID en entreprise

Veuillez répondre honnêtement, le but de cette étude n'est pas de vous juger mais de collecter des informations les plus précises et réelles possibles. Toutes les données collectées demeurent anonymes et ne seront en aucun cas partagées. 

3

Connaissez-vous le principe d'une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
4

Savez-vous si l'entreprise dans laquelle vous travaillez a mis en place une politique RSE ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
5

Seriez-vous prêt.e à vous investir personnellement dans la mise en place d'une telle démarche ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
6

Seriez-vous prêt.e à sensibiliser vos collègues sur l'importance de la prise en compte de l'environnement et du bien-être au travail ?

Cela peut prendre la forme d'une simple discussion, un conseil, un mail
7

Seriez-vous prêt.e à discuter de cela avec vos supérieurs ou le/la gérant.e de votre société pour mettre en place de réelles mesures ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
8

Êtes-vous, vous et vos collaborateurs, sensibilisé.e.s aux questions de santé et de protection de l'environnement au travail ?

Choisissez une seule réponse
9

Pouvez-vous évaluer la place faite à la parité homme/femme dans votre entreprise ?

Dans l'ordre : Faible, Très Faible, Moyenne, Importante, Très importante
10

Comment évaluez-vous le dialogue avec vos supérieurs hiérarchiques ?

Dans l'ordre : Très faible, Faible, Moyen, Suffisant, Excellent

11

Quelle place est accordée à la lutte contre les discriminations (sexuelles, raciales, culturelles...) ?

Dans l'ordre : Inexistante, Peu importante, Modérée, Importante, Très importante
12

Pouvez-vous évaluer les efforts mis en place par votre entreprise pour atteindre l'objectif "zéro papier" ?

Dans l'ordre : Inexistants, Insuffisants, Moyens, Importants, Très importants
13

Êtes-vous favorable au télétravail ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
14

Comment vous sentez-vous sur votre lieu de travail ? (bien-être général, ambiance, facilité de dialogue...)

Choisissez une ou plusieurs réponses
15

Si vous observez du stress au travail ou de la tension entre collègues, pouvez-vous en identifier les causes ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
16

Comment évaluez-vous les efforts mis en place par votre entreprise pour lutter contre l'épidémie de COVID-19 ?

Dans l'ordre : Très faibles, Faibles, Moyens, Suffisants, Excellents
17

Seriez-vous rassuré.e à l'idée de réaliser des tests COVID de manière régulière à votre lieu de travail (à l'aide de tests antigéniques, PCR nasopharingés ou salivaires) ?

Choisissez une ou plusieurs réponses