.

Medewerkerstevredenheids-onderzoek Swets Staff & Support - 2025

Met jouw input bouwen we samen aan een inspirerende werkomgeving waarin jij en je collega’s kunnen groeien, verbinden en het beste uit jezelf halen.

Deze enquête is volledig anoniem. Aan het einde kun je – als je dat wilt – aangeven dat je beschikbaar bent voor een eventueel vervolg met verdiepende vragen. Dit is geheel vrijwillig. Je antwoorden blijven in alle gevallen anoniem.

Beveiligd
logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
1

Ik ben werkzaam op afdeling

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
2

Ik voel me verbonden met de organisatie.

3

Ik ben bekend met de kernwaarden van de organisatie.

4

Ik herken me in de kernwaarden van de organisatie

5

Ik ervaar dat de organisatie handelt en werkt vanuit de kernwaarden

6

Ik ben bekend met de strategie en de doelen van de organisatie

7

Mijn leidinggevende vertaalt de strategie en doelstellingen van de organisatie in heldere doelen voor mij

8

Ik heb vertrouwen in mijn werkgever

9

Ik heb vertrouwen in mijn direct leidinggevende

10

Ik heb vertrouwen in het Management Team

11

Ik heb vertrouwen in de directie

12

Ik heb het gevoel dat de organisatie vertrouwen in mij heeft

13

Ik spreek met trots over mijn werkgever

14

Mijn leidinggevende geeft het goede voorbeeld

15

Ik heb het gevoel dat ik bijdraag aan het succes van de organisatie

16

Ik vind dat Blue Amigo actief werkt aan een positieve organisatiecultuur

17

Ik voel me sterk verbonden met de organisatiecultuur

18

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de organisatie?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
19

Ik ben graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen Blue Amigo

20

Ik wordt goed geinformeerd voer ontwikkelingen binnen de organisatie

21

Ik ben tevreden over de manier waarop er met mij wordt gecommuniceerd vanuit de organisatie

22

Communicatie vanuit de organisatie is duidelijk en consistent

23

Een gesprek met mijn leidinggevende ervaar ik als waardevol

24

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de communicatie?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
25

Ik weet wat mijn talenten zijn

26

Mijn talenten komen in mijn functie goed tot hun recht

27

Ik bezit de juiste talenten om mijn werk goed uit te voeren

28

Het is duidelijk wat de doorgroeimogelijkheden zijn

29

Ik wil mijn talenten graag verder door ontwikkelen

30

Ik zou mijn talenten anders willen inzetten binnen Blue Amigo

31

Ik wil graag doorgroeien naar een andere functie/rol

Kies één antwoord
32

Afspraken over mijn ontwikkeling binnen de organisatie zijn realiteit geworden

33

Gesprekken met mijn leidinggevende helpen mij groeien en ontwikkelen

34

Ik heb behoefte aan gesprekken met mijn leidinggevende over werkplezier en ontwikkeling

35

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de ontwikkeling binnen de organisatie?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
36

Ik voel me veilig op mijn werk

37

Ik ben over het algemeen goed en volledig ingewerkt

38

Mijn werkplek is dusdanig goed uitgerust dat ik mijn werk veilig kan uitvoeren

39

Ik heb vertrouwen in mijn collega's

40

Ik voel me vrij om onveilige situaties te melden

41

Ik ben tevreden over de locaties waar ik werk

42

Ik vind mijn werk en prive in balans

43

Ik weet wat er binnen de organisatie als ongewenst gedrag wordt beschouwd

44

Ik voel mij veilig om het bespreekbaar te maken als ik ongewenst gedrag zie of ervaar

45

Ik heb in de afgelopen 12 maanden te maken gehad met ongewenst gedrag zoals initimidatie, pesten of discriminatie op het werk

Kies één antwoord
46

Ik weet bij wie ik terecht kan als ik ongewenst gedrag wil melden

Kies één antwoord
47

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over veilig werken?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
48

Ik vind de samenwerking binnen de gehele organisatie goed verlopen

49

Ik heb een goede relatie met mijn leidinggevende

50

Ik weet wat ik van mijn leidinggevende mag verwachten in de samenwerking

51

Ik heb een goede relatie met mijn collega's

52

Ik weet wat ik mag verwachten van mijn collega's

53

Ik voel me onderdeel van een goed samenwerkend team

54

Ik doe vaak een stapje extra voor mijn werk

55

Ik doe vaak een stapje extra ten aanzien van mijn werkgever

56

De organisatie komt tegemoet aan mijn behoeften en wensen

57

Ik voel me voldoende betrokken bij verbeterinitatieven?

58

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over samenwerking in en met de organisatie?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
59

Ik ervaar waardering voor het werk wat ik doe

60

Extra inzet wordt erkend door de organisatie

61

Ik vind de beloning voor het werk wat ik doe eerlijk en in verhouding

62

Het is duidelijk hoe mijn loon tot stand is gekomen

63

Ik ben tevreden over het totaal pakket aan arbeidsvoorwaarden

64

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de beloning en arbeidsvoorwaarden?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
65

Ik voer mijn werk met plezier uit

66

Ik ben zelfverzekerd over de kwaliteit van mijn werk

67

Ik ben gemotiveerd om mijn werk goed uit te voeren

68

Gedurende de werkdag voel ik mij energiek

69

Ik kan mezelf zijn op het werk

70

Ik onderneem activiteiten die mij helpen gezond en fit te blijven

71

Ik kan goed omgaan met negatieve invloeden van buitenaf

72

Ik kan hulp gebruiken om duurzaam inzetbaar en vitaal te blijven in mijn werk

73

Aanpassingen aan mijn werkplek zouden helpen om mijn vitaliteit te vergroten

74

Aanpassingen aan mijn werkzaamheden zouden helpen om mijn vitaliteit te vergroten

75

Werk en prive is voor mij in balans

76

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid?

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
77

Hoe beoordeel je jouw werkplek

78

Hoe beoordeel je de opstelling van je werkplek (beeldscherm, bureau, etc)

79

Hoe beoordeel je het klimaat op kantoor

80

Hoe beoordeel je de verlichting op de werkplek

81

Hoe beoordeel je het geluid op de werkplek

82

Hoe beoordeel je de vergaderruimtes

83

Hoe beoordeel je de kantine

84

Hoe beoordeel je de hygiene

85

Hoe beoordeel je de eet en drink voorzieningen (fruit, koffie, fris, etc.)

86

Wat zou je graag terug willen zien in een nieuwe kantoorpand

87

Wat wil je anders zien in een nieuw kantoorpand

logo
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Swets Staff & Support - 2025
88

Wil je nog iets opmerken in relatie tot jouw tevredenheid over Blue Amigo?

89

Mogen we contact opnemen met jou voor verdiepende vragen?

Schrijf een e-mail in het juiste formaat
Dankje voor het invullen van deze enquête!