.

Berufsbedingter Stress und emotionale Belastung in der Sozialen Arbeit. Wie gehen Sozialarbeiter*innen damit um?

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert

Umfrage erstellen

1

Alter:

unter 25 Jahren

25 - 34 Jahre

35 - 44 Jahre

45 - 54 Jahre

55 Jahre oder älter

2

Geschlecht:

weiblich

männlich

divers

keine Angabe

3

Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit:

unter 1 Jahr

1 - 5 Jahre

6 - 10 Jahre

mehr als 10 Jahre

4

Arbeitsbereich:

Jugendhilfe

Jugendamt

Soziale Beratung

Psychologische Beratung

Gesundheitswesen

Behindertenhilfe

Andere (bitte geben Sie an)

5

Arbeitsverhältnis:

Vollzeit

Teilzeit

Quereinsteiger

Ehrenamtlich

noch in Ausbildung

Andere (bitte geben Sie an)

6

Arbeiten Sie in einer städtischen oder ländlichen Region?

städtische Region

ländliche Region

Umfrage erstellen

7

Wie häufig empfinden Sie Stress in Ihrem beruflichen Alltag?

Wählen Sie eine Antwort

täglich

mehrmals pro Woche

gelegentlich

selten

nie

8

Welche Hauptursachen für Stress erleben Sie in Ihrem Beruf?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Hohe Arbeitsbelastung

Emotionale Belastung durch Klienten*innen

Zeitdruck und Terminstress

Konflikte im Team

Unsicherheit in der Fallarbeit

Bürokratische Anforderungen

Mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte

Finanzielle Unsicherheiten / geringe Bezahlung

Mitarbeitermangel

Andere (bitte geben Sie an)

9

Wie stark fühlen Sie sich durch Ihren Beruf emotional belastet?

Wählen Sie eine Antwort

gar nicht

wenig

mittelmäßig

stark

sehr stark

10

Wie wirkt sich berufsbedingter Stress auf Ihr Privatleben aus?

Wählen Sie eine Antwort

keine Auswirkungen

leichte Auswirkungen

mittlere Auswirkungen

starke Auswirkungen

11

Haben Sie durch Ihren Beruf bereits Stresssymptome erlebt?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Schlafstörungen

Konzentrationsstörungen

Erschöpfung / Burnout-Gefühl

Gereiztheit oder emotionale Instabilität

Körperliche Beschwerden (z.B. Kopfschmerzen, Magenprobleme, ...)

Keine Symptome

12

Haben Sie in den letzten 12 Monaten darüber nachgedacht, aufgrund von Stress oder emotionaler Belastung den beruf zu wechseln?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, ernsthaft

Ja, gelegentlich

Nein, noch nie

Umfrage erstellen

13

Welche Strategien nutzen Sie zur Stressbewältigung?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Supervision oder kollegiale Beratung

Entspannungstechniken (z.B. Meditation, Yoga)

Sportliche Aktivitäten

Austausch mit Kolleg*innen

Psychologische Unterstützung oder Coaching

Hobbys oder kreative Tätigkeiten

Andere (bitte geben Sie an)

14

Wie hilfreich sind diese Strategien für Sie?

Wählen Sie eine Antwort

sehr hilfreich

eher hilfreich

kaum hilfreich

nicht hilfreich

15

Haben Sie das Gefühl, dass Sie ausreichend Zeit zur Stressbewältigung haben?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, immer

Meistens

Selten

Nein, gar nicht

16

Wie oft gelingt es Ihnen, nach der Arbeit abzuschalten und sich zu erholen?

Wählen Sie eine Antwort

immer

meistens

selten

nie

17

Nehmen Sie an Supervision oder anderen unterstützungsangeboten teil?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, regelmäßig

Ja, gelegentlich

Nein, aber ich würde es gerne

Nein, nicht nötig

Umfrage erstellen

18

Erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Unterstützung bei der Stressbewältigung?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, umfassend

Ja, teilweise

Nein, gar nicht

19

Welche Angebote zur Stressbewältigung gibt es in Ihrer Einrichtung?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Supervision

Teamgespräche zur psychischen Entlastung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Sportangebote, Workshops)

Keine speziellen Angebote

Andere (bitte geben Sie an)

20

Fühlen Sie sich in Ihrer Einrichtung ausreichend wertgeschätzt?

Wählen Sie eine Antwort

Ja, sehr

Eher ja

Eher nein

Nein, gar nicht

21

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihren Arbeitsbedingungen

Wählen Sie eine Antwort

sehr zufrieden

eher zufrieden

eher unzufrieden

sehr unzufrieden

Umfrage erstellen

22

Welche der folgenden Maßnahmen würden Ihnen helfen, mit Stress besser umzugehen?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Mehr Supervisionsangebote

Weniger Bürokratie und administrative Aufgaben

Bessere Unterstützung durch Vorgesetzte

Höhere Bezahlung

Mehr Personal zur Arbeitsentlastung

Bessere Work-Life-Balance

Keine der genannten

Andere (bitte geben Sie an)

23

Welche Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber konkret ergreifen, um Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Regelmäßige Supervision verpflichtend einführen

Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice ermöglichen

Mehr Personal einstellen

Führungskräfte besser im Umgang mit Stress schulen

Gesundheitsangebote bereitstellen (z.B. Sportangebote, Entspannungskurse)

Keine Maßnahme nötig

Andere (bitte geben Sie an)

Umfrage erstellen