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Umfrage: Mitarbeiterzufriedenheit

Liebe Mitarbeiterin,

Liebe Mitarbeiter,


Vielen Dank, dass du dir die Zeit für unsere kurze Mitarbeiterzufridenheitsbefragung nimmst. Alle Daten, die hier erhoben werden, werden anonym verarbeitet und auf aggregierter Ebene ausgewertet. Somit ist kein Rückschluss auf dich als Person möglich.


Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wird uns helfen, Prozesse noch besser zu gestalten. Es gibt kein richtig oder falsch, allein deine ehrliche Meinung ist für uns von Bedeutung. Wenn du dir mit etwas unsicher bist, entscheide am besten aus dem Bauch heraus.


Die Beantwortung der Befragung wird in etwa 10 Minuten dauern. Wir bedanken uns für deine Teilnahme und wünschen dir viel Spaß.


Solltest du Fragen oder Anmerkungen zu der Befragung haben, kannst du dich gerne an uns (das HR Team) wenden.

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Survio
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Umfrage: Mitarbeiterzufriedenheit

Folgend werden wir dir ein paar Aussagen vorlegen. Bitte gib für jede Aussage an, inwieweit du dieser zustimmst.

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Umfrage: Mitarbeiterzufriedenheit
1

Ich bin frei in der zeitlichen Einteilung meiner Arbeit.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
2

Ich kann selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge ich meine Arbeit mache.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
3

Ich kann meine Arbeit so planen, wie ich es möchte.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
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4

Meine Arbeit ermöglicht es mir Initiative zu übernehmen und nach eigenem Ermessen zu handeln.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
5

Ich kann bei meiner Arbeit viele Entscheidungen selbstständig treffen.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
6

Meine Arbeit gewährt mir einen großen Entscheidungsspielraum.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
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7

Bei meiner Arbeit kann ich oft zwischen verschiedenen Herangehensweisen wählen.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
8

Ich kann selbst entscheiden, mit welchen Mitteln ich zum Ziel komme.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
9

Ich habe viele Freiheiten in der Art und Weise, wie ich meine Arbeit verrichte.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "Stimme vollkommen zu". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
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10

Wie zufrieden bist du insgesamt mit der Autonomie, die du bei der Ausübung deiner Tätigkeit hast? Unter Autonomie fällt die freie Wahl des Vorgehens, das Treffen von Entscheidungen.

Nutze für die Bewertung eine Skala von 1 "Sehr unzufrieden" bis 5 "Sehr zufrieden". Mit den Antworten dazwischen kannst du deine Bewertung abstufen.
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