.

Dolgozói elégedettség és boldogság kérdőíve

Üdvözlöm!

Hutterer Júlia vagyok, a Milton Friedman Egyetem hallgatója, Kommunikáció-és Médiatudomány szakon. Szakdolgozatomat a munkavállalói elégedettségről és boldogságról írom. Kérdőívem célja, hogy kiderítsem, milyen tényezőktől függ, hogy egy munkavállaló elégedett-e munkahelyén, hogyan tudja egy cég megtartani alkalmazottait? Hogyan tudja őket inspirálni? Hogyan tud egy vezető összetartó, lelkes csapatot építeni?

A kérdőív kitöltése anonim módon zajlik. Az adatokat kizárólagosan és csak összesítve elemzem.

A kérdőív kitöltése kb. 10 – 12 percet vesz igénybe.

Köszönöm segítségét!

Biztosított
Survio
1

Neme

2

Életkora

3

Hány éve dolgozik cégénél?

4

Milyen beosztásban dolgozik a cégnél?

5

Mennyire elégedett munkájával?

0
Egyáltalán nem
Teljes mértékben
6

Mennyire hasonlít jelenlegi munkahelye az Ön számára ideális munkahelyhez?

0
Egyáltalán nem
Teljes mértékben
7

Milyennek tartja munkahelyi környezetét?

0
Demotiváló
Motiváló
8

Hogyan osztályozná a munkahelyi légkört?

9

Ön szerint egyensúly van a kapott feladatok és az Ön tudása között?

0
Egyáltalán nem
Teljes mértékben
10

Képességeinek és a képzettségének megfelelő munkakörben dolgozik?

0
Egyáltalán nem
Teljesmértékben
11

Támogatják Önt abban, hogy képzésekkel folyamatosan fejlessze a tudását?

0
Egyáltalán nem
Teljes mértékben
12

Válassza ki az Ön számára legmegfelelőbb választ:

Jelöljön ki egy választ minden sorban
13

Válassza ki az Ön számára legmegfelelőbb választ:

Jelöljön ki egy választ minden sorban
14

Válassza ki az Ön számára legmegfelelőbb választ:

Jelöljön ki egy választ minden sorban
15

Ön szerint egyensúly van az Ön által elvégzett munka és a bérezése között?

0
Egyáltalán nem
Teljes mértékben
16

Soroljon fel 3 olyan dolgot, amitől Ön szeret itt dolgozni:

17

Soroljon fel 3 olyan dolgot, ami különlegessé teszi munkahelyét:

18

Mitől érzi magát munkahelyén boldognak?

19

Mennyire tartja fontosnak, hogy munkahelye odafigyeljen dolgozói elégedettségére?

20

Mennyire ért egyet azzal az állítással, miszerint mára már nem a pénz a legfontosabb tényező egy munkahely választásánál?

21

Ön szerint, ha egy munkahelyen a szervezeti kommunikáció nem megfelelő, az kihatással van a dolgozók munkaelégedettségére?