Zarządzanie zasobami ludzkimi w McDonald's

Cześć!

Dziękuję za chęć udziału w anonimowym badaniu, którego celem jest analiza przeprowadzana w ramach tematyki pracy magisterskiej.

Czas trwania poniższej ankiety to około 10 minut.

Wszystkie pytania posiadają gotowe odpowiedzi do jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru.

Dziękuję za wsparcie! :)

Zabezpieczony

Survio

Zarządzanie zasobami ludzkimi w McDonald's

Płeć

Wiek

Staż pracy w McDonald's

Obecne stanowisko

Jak Pan/Pani ocenia organizację procesu rekrutacji w restauracji McDonald's ?

Czy proces rekrutacji był jasny i przejrzysty?

Jakie są Pana/Pani wrażenia dotyczące informacji w ogłoszeniu o rekrutacji w restauracji McDonald's?

Czy proces rekrutacji jest efektywny i szybki?

Jakie są Pana/Pani wrażenia związane z całym procesem rekrutacji?

Jakie są Pana/Pani wrażenia dotyczące zawartości szkoleń?

Jak ocenia Pan/Pani przydatność szkoleń w McDonald's ?

Czy szkolenia pomagają Panu/Pani w wykonywaniu obowiązków zawodowych?

Czy według Pana/Pani szkolenia są dobrze dostosowane do potrzeb pracowników?

Jakie są Pana/Pani wrażenia dotyczące jakości szkoleń?

Jakie czynniki motywują Pana/Panią do pracy w McDonald's Polska?

Jak oceniają Pan/Pani wrażenia dotyczące systemu premiowego i wynagrodzenia?

Jakie możliwości rozwoju zawodowego według Pana/Pani są ważne i przydatne?

Jakie czynniki mają wpływ na Pana/Pani zaangażowanie w pracę zespołową?

Jakie czynniki wpływają na Pana/Pani poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy?

Jak ocenia Pan/Pani przejrzystość systemu oceny?

Czy kryteria oceny pracowniczej są jasne i zrozumiane dla Pana/Pani?

Jak ocenia Pan/Pani sprawiedliwość oceny pracowników?

Czy otrzymuje Pan/Pani regularne i konkretne informacje zwrotne na temat swojej pracy?

Jak ocenia Pan/Pani wpływ oceny na swój rozwój zawodowy?

Czy ma Pan/Pani dostęp do potrzebnych szkoleń i programów rozwojowych?

Jakie są według Pana/Pani najważniejsze czynniki wpływające na zaangażowanie pracowników?

Czy czuje Pan/Pani, że należy do zespołu?

Jaki jest ulubiony aspekt Pana/Pani pracy?

Czy jest Pan/Pani zadowolony/zadowolona z pracy w McDonald's Polska?

Jak ocenia Pan/Pani balans między życiem zawodowym a prywatnym?

Czy czuje Pan/Pani, że wykonywana praca powoduje nadmierny stres?

Czy w McDonald's są odpowiednio dopasowane benefity?

Czy w McDonald's panuje poczucie jedności i współpracy?

Czy ma Pan/Pani możliwość uczenia się i rozwijania swoich umiejętności?

Jakie możliwości rozwoju zawodowego są dla Pana/Pani najbardziej atrakcyjne?

Czy Pana/Pani zadania i cele są jasno określone?

Czy może Pan/Pani liczyć na odpowiednie wsparcie ze strony przełożonych?

Czy jest Pan/Pani zadowolony z obecnego stanowiska, które zajmujesz?

Czy od początku zatrudnienia, doświadczył/a Pan/Pani rozwoju kompetencji, takich jak: nauka nowych narzędzi, nowych umiejętności bądź poprawa istniejących, niezwiązanych z Twoimi codziennymi zadaniami?

Czy widzisz siebie w McDonald's za rok?

Czy uważa Pan/Pani, że wykonywana praca ma pozytywny wpływ na rozwój biznesowy organizacji?

Czy brał/brała Pan/Pani udział w organizowanych działaniach społecznych w ramach funkcjonowania organizacji(np. zbiórki charytatywne, Ecoheroes)?

Jaki wrażenia miał/miała Pan/Pani podczas udziału w organizowanych działaniach społecznych?

Czy ma Pan/Pani jakieś dodatkowe uwagi lub komentarze?