Styrelseutvärdering Fabege 2023

På uppdrag av valberedningens ordförande, Göran Hellström ber vi dig fylla i denna enkät före den 6 december kl. 17:00.

Gradera dina svar från 1 till 5, där 1 står för "Instämmer inte" och 5 "Instämmer helt". Alternativet "Vet ej" finns också.

Har du några frågor kontakta Anna Henricsson på telefon 0733 92 90 00 eller anna.henricsson@experiencematching.se.

Säkrad

Survio

Skapa en enkät

Tack för ditt svar!

Styrelseutvärdering Fabege 2023

1) Styrelsen bidrar till bolagets utveckling

2) Styrelsen engagerar sig i bolagets strategier och affärsutveckling

3) Styrelsen har en tydlig och enhetlig bild av bolagets värdegrund, affärsidé, mål och strategi

4) Jag har den kunskap om bolagets verksamhet, omvärldsförutsättningar, affärsprocesser med mera som krävs för att effektivt kunna styra bolaget strategiskt

5) Styrelsen har god kontroll gällande bolagets riskexponering och riskhantering

6) Frågor om miljö och hållbarhet finns med på agendan under året och följs upp

7) Styrelsen har det underlag som krävs för att kunna besluta om företagets strategier och mål

8) Styrelsen har satt upp ändamålsenliga mål och styr bolaget mot att uppfylla dessa på ett framgångsrikt sätt

9) Styrelsen tycker att jämställdhet är en viktig fråga för bolaget och verkar i den riktningen

Dina reflektioner och kommentarer om bolagets strategier och värdeskapande

1) Styrelsen är lagom stor

2) Styrelseledamöterna är goda ambassadörer för bolaget

3) Styrelsen har rätt sammansättning för sin uppgift (relativt mål och strategi)

4) Ledamöterna har förtroende för varandra

5) Styrelsen har god förmåga att samarbeta och att fatta beslut

6) Styrelsen fungerar som ett effektivt team

Dina reflektioner och kommentarer om styrelsens sammansättning

1) Ordförande är väl förberedd vid sammanträdena

2) Ordförande är väl insatt i bolagets situation och utmaningar

3) Ordförande låter alla komma till tals

4) Ordföranden utnyttjar väl styrelsens samlade kunskaper och erfarenheter

5) Ordförande är en skicklig mötesledare

6) Ordföranden ser till att beslut följs upp

7) Ordförande samverkar på ett bra sätt med vd

Dina reflektioner och kommentarer om ordförandes roll

1) Jag är väl förberedd inför styrelsens sammanträden

2) Jag bidrar till bolagets värdeutveckling på ett bra sätt

3) Jag har den kompetens som krävs för att kunna bidra på ett bra sätt till styrelsearbetet (jmf styrelsens uppdrag - kontroll, strategi, vd-frågor, organisation, tillväxt m.m.)

4) Jag är aktiv på styrelsens sammanträden och kommer till tals på ett bra sätt

5) Jag får tillräckligt underlag inför sammanträdena för att kunna fatta kloka beslut

6) Jag bidrar med konstruktiv kritik till vd och ledning - både negativ och positiv

7) Jag lägger ner erforderlig tid på styrelsearbetet

8) Jag är lyhörd och bidrar till ett bra samtalsklimat i styrelsen

9) Jag agerar för bolagets bästa, är uppriktig och har god integritet

10) Jag har god kunskap om styrelseansvar, tillämpliga lagar och regler som gäller för mig som styrelseledamot

11) Jag lägger ner värdefull tid på omvärldsbevakning som är till nytta för bolaget och styrelsens strategiarbete/beslutsfattandet

12) Jag har förtroende för VD:s underlag och presentation inför styrelsen

13) Jag har fått en bra styrelseintroduktion för att förstå bolaget och dess affär (styrelsens uppdrag - kontroll, strategi, vd-frågor, organisation, tillväxt m.m.)

14) Jag tycker att styrelsearvodet är rimligt i relation till bolagets storlek (värdering, omsättning, resultatutveckling) och min egen insats som styrelseledamot

15) Det är roligt och meningsfullt att medverka i styrelsen

16) Övriga ledamöter är väl förberedda inför styrelsens sammanträden

Dina reflektioner och kommentarer om ditt eget arbete i styrelsen

1) Styrelsen har ändamålsenliga rutiner för uppföljning och kontroll av genomförandet av fattade beslut

2) Styrelsen får tillräcklig information om kundrelationer och aktuella affärer

3) Styrelsen har kunskap om marknad och kundstruktur

4) Styrelsen får bra föredragning inför varje ärende

5) Styrelsen får betryggande information om bolagets finansiella ställning

6) Diskussionerna i styrelsen har tillräckligt djup och ledamöterna bidrar med kloka inlägg

7) Styrelsen har rutiner för att säkerställa att styrande dokument (arbetsordning, rapportinstruktion och instruktion till vd) finns uppdaterade, lätt tillgängliga för ledamöterna, respekteras och efterlevs

8) Styrelsen är affärsorienterad och bidrar till värdeskapande

9) Styrelsen engagerar sig tillräckligt i bolaget mellan sammanträdena

10) Styrelsen ägnar sig åt rätt frågor med rätt prioritering

11) Vd och ledning kommunicerar öppet och effektivt med styrelsen

12) Styrelsen håller sig uppdaterad om vad aktieägarna kommunicerar om bolaget

13) Styrelsens arbetssätt utvecklas kontinuerligt och förbättrar sin effektivitet

14) Styrelsen har delegerat ansvarsfrågor på ett riktigt sätt

15) Styrelsen är tydlig i ansvaret mellan styrelse och vd

16) Styrelsen har möjlighet till enskild tid, inklusive diskutera VDs prestationer och ersättning

17) Styrelsen har de utskott som bolaget är i behov av

Dina reflektioner och kommentarer om styrelsens arbete

Hur anser du att kommittéarbete skall arvoderas?

Övergripande/Sammanfattande/Övriga kommentarer