.
Pracovné právo
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Meno a priezvisko, trieda
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
2
Uveďte dva pramene pracovného práva!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
3
Účastníkmi pracovného práva sú:
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
4
Zamestnávateľom môže byť:
Vyberte jednu odpoveď
len právnická osoba
len fyzická osoba
právnická aj fyzická osoba
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
5
Kto môže v pracovnoprávnych vzťahoch vystupovať ako zamestnanec?
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
6
Vymenujte podstatné náležitosti pracovnej zmluvy !
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
7
Vymenujte podstatné náležitosti pracovnej zmluvy !
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
8
Správne priraďte!
Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
dňom, ktorý je dohodnutý v pracovnej zmluve ako nástup do práce
dňom uzatvorenia pracovnej zmluvy
Vznik pracovného pomeru
Založenie pracovného pomeru
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
9
Uveďte štyri spôsoby ukončenia pracovného pomeru!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
10
Skončenie pracovného pomeru rozviazaním možno uskutočniť: dohodou, .................., ........................................................., ................................................................. .
Doplňte!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
11
Dohoda je:
Vyberte jednu odpoveď
jednostranný právny úkon
dvojstranný právny úkon
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
12
Kedy začína plynúť výpovedná doba?
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
13
Uveďte dva príklady zákazu výpovede!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
14
Uveďte dva príklady okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
15
13. Uveďte dva príklady okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
16
Správne doplňte! Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň ................... dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
17
Správne priraďte
Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
je 30 hodín týždenne
je 40 hodín týždenne
je 37 a ½ hodiny týždenne
Pracovný čas zamestnanca
Pracovný čas mladistvého mladšieho ako 16 rokov
b) Pracovný čas mladistvého staršieho ako 16 rokov
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
18
Správne doplňte! Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako ......................................... hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 min. Mladistvému, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako ............................ hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
19
Naturálnou mzdou môžu to byť výrobky, služby, liehoviny.
Vyberte jednu odpoveď
áno
nie
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
20
18. Stručne charakterizujte úkolovú mzdu!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
21
18. Stručne charakterizujte časovú mzdu!
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
Ďakujem
Odoslať
Vytvoriť dotazník