.

Pracovné právo

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
1

Meno a priezvisko, trieda

2

Uveďte dva pramene pracovného práva!

3

Účastníkmi pracovného práva sú:

4

Zamestnávateľom môže byť:

Vyberte jednu odpoveď
5

Kto môže v pracovnoprávnych vzťahoch vystupovať ako zamestnanec?

6

Vymenujte podstatné náležitosti pracovnej zmluvy !

7

Vymenujte podstatné náležitosti pracovnej zmluvy !

8

Správne priraďte!

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
9

Uveďte štyri spôsoby ukončenia pracovného pomeru!

10

Skončenie pracovného pomeru rozviazaním možno uskutočniť: dohodou, .................., ........................................................., ................................................................. .

Doplňte!
11

Dohoda je:

Vyberte jednu odpoveď
12

Kedy začína plynúť výpovedná doba?

13

Uveďte dva príklady zákazu výpovede!

14

Uveďte dva príklady okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa!

15

13. Uveďte dva príklady okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca!

16

Správne doplňte! Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň ................... dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

17

Správne priraďte

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
18

Správne doplňte! Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako ......................................... hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 min. Mladistvému, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako ............................ hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.

19

Naturálnou mzdou môžu to byť výrobky, služby, liehoviny.

Vyberte jednu odpoveď
20

18. Stručne charakterizujte úkolovú mzdu!

21

18. Stručne charakterizujte časovú mzdu!

Ďakujem