.

Stresul profesional în cadrul Detașamentului de Pompieri Târgu Mureş

Stimate Domnule / Doamnă,

Vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dumneavoastră

pentru a completa următorul chestionar.

Vă mulțumim!

Securizat

Creați un chestionar

Stresul profesional în cadrul Detașamentului de Pompieri Târgu Mureş

1

Vârsta

Alegeți un răspuns

18 - 29 ani

30 - 39 ani

40 - 49 ani

50 - 59 ani

60 - 69 ani

Peste 70 ani

2

Genul

Alegeți un răspuns

Masculin

Feminin

Neutru

3

Mediul de proveniență

Alegeți un răspuns

Rural

Urban

Suburban

4

Studii

Alegeți un răspuns

Gimnaziale

Liceale

Postliceale

Universitare

Postuniversitare

5

Profesia

6

Vechimea în muncă

Alegeți un răspuns

1 - 5 ani vechime în muncă

6 - 10 ani vechime în muncă

11 - 15 ani vechime în muncă

16 - 20 ani vechime în muncă

Peste 20 ani vechime în muncă

7

SURSE DE TENSIUNE LA SERVICIU Aproape orice poate fi o sursă de tensiune pentru cineva anume la un moment dat, iar indivizii percep în mod diferit sursele potențiale de tensiune. Propozițiile de mai jos prezintă posibile surse de tensiune. Vă rugăm să le indicați intensitatea presiunii pe care credeți că fiecare din ele poate exercita asupra dumneavoastră, marcând răspunsul corespunzător.

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

categoric nu este sursă de tensiuneîn general nu este sursă de tensiunemai degrabă nu este sursă de tensiunemai degrabă este sursă de tensiuneîn general este sursă de tensiunecategoric este sursă de tensiune

1. Să conduci sau să supraveghezi munca altora.

2. Să-ți duci de lucru pentru acasă.

3. Subsolicitarea – a lucra la un nivel inferior capacităților mele.

4. Îndrumarea și sprijin insuficient din partea superiorilor.

5. Lipsa de consultare și comunicare.

6. Să nu te poți deconecta acasă de problemele de la serviciu.

7. Să ții pasul cu tehnica, inovațiile, ideile și tehnologiile noi.

8. Calitatea necorespunzătoare sau slabă a instruirii profesionale sau a formării cadrelor de conducere.

9. Să participi la adunări, ședințe.

10. Lipsa de sprijin social din partea colaboratorilor.

11. Atitudinea soției/soțului față de munca și cariera mea.

12. Să muncești până târziu.

13. Dezacordul între diferite sarcini și cerințe de serviciu.

14. Discriminarea și favoritismul.

15. Să te simți izolat.

16. Să nu te încurajeze superiorii.

17. Solicitările serviciului îmi afectează relația cu soția/soțul sau cu copiii.

18. Să fii subapreciat.

19. Să fii obligat să-ți asumi riscuri.

20. Să nu ți se spună dacă ai lucrat bine sau nu.

21. Deplasările de serviciu (delegațiile), faptul de a trăi prin hoteluri.

22. Să fii văzut doar ca un ,,șef,,.

23. Neclaritatea perspectivelor de promovare.

24. Lipsa sprijinului emoțional din partea persoanelor din afara serviciului (prieteni, familie).

25. Solicitările serviciului îmi afectează viața particulară sau socială.

26. Schimbări în cerințele privind felul în care să-mi fac munca.

27. Să fii mereu ,,prezent,, sau ,,accesibil,, pentru oricine.

28. Lipsa sprijinului concret din partea celor din afara serviciului.

29. Factori care nu se află sub controlul meu direct, asupra cărora nu am nici o putere.

30. Viața de familie alături de un partener care ține și el la cariera sa.

31. Să faci față la situații ambigue sau ,,delicate,,.

32. Să trebuiască să adopți un rol negativ (cum ar fi concedierea cuiva).

33. Imposibilitatea de a avansa în carieră.

34. Moralul și climatul de la locul de muncă.

35. Luarea unor decizii importante.

36. Urmările greșelilor pe care le faci.

37. Lipsa posibilităților de autoperfecționare.

38. Absența stabilității sau a unui climat de încredere în viața de familie.

39. A te consacra carierei în dauna vieții de familie.

40. Caracteristicile structurii organizatorice a întreprinderii.

8

În ce măsură simțiți că stăpâniți situația de la locul dumneavoastră de muncă Întrebările care urmează privesc părerile dumneavoastră despre locuri de muncă în general și nu doar despre serviciul dumneavoastră actual. Vă rugăm să marcați răspunsul corespunzător părerii dumneavoastră.

Alegeți un răspuns pe fiecare rând

dezacord pronunțatdezacord moderatdezacord ușoracord ușor acord moderatacord pronunțat

1. Un post de muncă este ceea ce faci din el.

2. În cele mai multe posturi de muncă, oamenii pot realiza în bună măsură ceea ce își propun.

3. Dacă știi ce vrei să obții de la o slujbă, poți găsi acel loc de muncă care să-ți satisfacă dorința.

4. Dacă angajații sunt nemulțumiți de o decizie luată de șeful lor, ei trebuie să facă ceva pentru a remedia situația.

5. Obținerea slujbei pe care o dorești depinde mai mult de noroc.

6. A câștiga bani este în primul rând o chestiune de șansă.

7. Cei mai mulți oameni sunt în stare să-și facă bine meseria, cu condiția să depună efort.

8. Pentru a obține un loc de muncă într-adevăr bun, ai nevoie de rude sau cunoștințe suspuse.

9. Promovările sunt de obicei o problemă de noroc.

10. Când e vorba să ocupi o slujbă bună este mai important pe cine cunoști, decât ce știi.

11. Promovările se fac angajaților care au performanțe bune în muncă.

12. Pentru a câștiga mulți bani ai nevoie să cunoști pe cine trebuie.

13. În cele mai multe servicii trebuie să ai mult noroc ca să fii considerat un angajat bun.

14. Cei care au performanțe bune în muncă sunt, în general, recompensați.

15. Cei mai mulți angajați au mai multă influență asupra șefilor direcți decât cred ei că au.

16. Principala deosebire dintre cei care câștigă bine și cei care câștigă slab este norocul.

Creați un chestionar