Drogi Respondencie,
Ankieta ma na celu zbadanie wpływu sztucznej inteligencji na proces rekrutacji i selekcji kandydatów.
Twoje odpowiedzi są anonimowe i zostaną wykorzystane wyłącznie w celach naukowych.
Poprzez wypełnienie ankiety wyrażają Państwo zgodę na udział w badaniach.
Wyniki badań ściśle zależą od rzetelności i szczerości udzielanych odpowiedzi.
Dziękuję za współpracę!
1
Rola w procesie rekrutacyjnym:
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
2
Płeć
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
3
wiek
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
4
wykształcenie
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5
Wielkość miejscowości, w której Pan/Pani mieszka
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
6
Jak ocenia Pan/Pani efektywność narzędzi AI w procesie rekrutacyjnym?
(Skala Likerta: 1 – bardzo niska, 5 – bardzo wysoka)
7
Czy uważa Pan/Pani, że AI pomaga w sprawniejszej selekcji kandydatów?
(Skala Likerta: 1 – bardzo niska, 5 – bardzo wysoka)
8
Jak ocenia Pan/Pani szybkość rekrutacji z wykorzystaniem AI w porównaniu z tradycyjnymi metodami?
(Skala Likerta: 1 – bardzo niska, 5 – bardzo wysoka)
9
Które aspekty procesu rekrutacyjnego z zastosowaniem AI uważa Pan/Pani za najbardziej usprawniające?
10
Które elementy rekrutacji z wykorzystaniem AI uważa Pan/Pani za najbardziej efektywne?
Proszę wybrać maksymalnie 2 odpowiedzi
11
Jak ocenia Pan/Pani przejrzystość procesów rekrutacyjnych z użyciem AI?
(Skala Likerta: 1 – bardzo niska, 5 – bardzo wysoka)
12
Proszę wymienić jedną korzyść wynikającą z wykorzystania AI w rekrutacji
13
Czy obawia się Pan/Pani, że AI w rekrutacji może prowadzić do dyskryminacji?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
14
Jakie są Pana/Pani największe obawy związane z wykorzystaniem AI w rekrutacji?
(Proszę wybrać maksymalnie 2 odpowiedzi)
15
Czy uważa Pan/Pani, że decyzje podejmowane przez AI w rekrutacji są trafniejsze niż decyzje podejmowane przez ludzi?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
16
Jak ocenia Pan/Pani możliwość całkowitego zastąpienia rekruterów przez AI w przyszłości?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
17
Czy uważa Pan/Pani, że zastosowanie AI w rekrutacji zwiększa zaufanie do procesu?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
18
Czy AI pozwala na skrócenie czasu trwania procesu rekrutacyjnego?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
19
Czy uważa Pan/Pani, że AI wpływa na poprawę jakości procesów rekrutacyjnych?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
20
Jakie są Pana/Pani oczekiwania względem przyszłego rozwoju AI w rekrutacji?
21
Czy AI w rekrutacji zwiększa obiektywność oceny kandydatów?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
22
Czy uważa Pan/ Pani, że procesy rekrutacyjne z wykorzystaniem AI są bardziej transparentne niż tradycyjne metody?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)
23
Jakie były Pana/Pani główne obawy lub wątpliwości dotyczące wykorzystania AI w rekrutacji?
24
Jak ocenia Pan/Pani skuteczność decyzji podejmowanych przez systemy AI w porównaniu z oceną ludzką?
(Skala Likerta: 1 – zdecydowanie nie, 5 – zdecydowanie tak)