.

Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jak bardzo jesteś niezadowolony z wprowadzanych zmian w firmie?

Wybierz jedną opcję, która najlepiej opisuje Twoje uczucia.
2

Jakie są Twoje oczekiwania związane z sytuacją w zakładzie pracy?

Oceń swoje oczekiwania w skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niskie oczekiwania, a 10 oznacza bardzo wysokie oczekiwania.
3

Czy masz jakieś dodatkowe uwagi lub sugestie?

Wpisz swoje dodatkowe uwagi lub sugestie w poniższym polu tekstowym.
4

Czy czujesz się wystarczająco poinformowany na temat zmian w firmie?

Wybierz jedną opcję, która najlepiej opisuje Twoje uczucia.
5

Czy uważasz, że zbieranie opinii pracowników jest istotne dla firmy?

Wybierz jedną opcję, która najlepiej opisuje Twoje uczucia na ten temat.
6

Czy masz pomysły na poprawę sytuacji w miejscu pracy?

Jeśli masz jakiekolwiek pomysły lub sugestie, prosimy o ich podzielenie się poniżej.
7

Czy czujesz, że Twoje opinie są brane pod uwagę przez zarząd firmy?

Wybierz jedną opcję, która najlepiej opisuje Twoje uczucia w tej kwestii.
8

Jak często chciałbyś otrzymywać informacje zwrotne od zarządu firmy?

Wskaż częstotliwość, z jaką chciałbyś otrzymywać informacje zwrotne.
9

Czy jesteś zadowolony z komunikacji wewnętrznej w firmie?

Oceń poziom zadowolenia z obecnego stanu komunikacji wewnętrznej.
10

Czy czujesz, że Twoje stanowisko w firmie jest brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji?

Wybierz jedną opcję, która najlepiej opisuje Twoje uczucia w tej kwestii.
Stwórz ankiety online