.

QUESTIONARIO DI SODDISFAZIONE DIPENDENTI E COLLABORATORI ANNO 2021


Gentilissimi,

anche quest’anno sottoponiamo alla Vostra attenzione il “QUESTIONARIO DI SODDISFAZIONE” della Fondazione il cui scopo è quello di misurare la qualità della gestione delle risorse umane.

Vi preghiamo di compilare il documento entro e non oltre il 31 GENNAIO 2022,  ricordandoVi che è in forma completamente anonima.

Ringraziamo anticipatamente per la preziosa collaborazione. 

Cordiali saluti                 

La Direzione Generale

Protetto
Survio
1

LA SUA POSIZIONE LAVORATIVA

Scegli una risposta
2

LA SUA ETA'

Scegli una risposta
3

DA QUANTO TEMPO LAVORA QUI

Scegli una risposta
4

CON QUALE DIPO DI CONTRATTO

Scegli una risposta

CARATTERISTICHE AMBIENTALI - COME GIUDICA:

5

La funzionalita' degli ambienti lavorativi

6

La pulizia dell'ambiente di lavoro

7

L'adeguatezza delle attrezzature per svolgere il lavoro efficientemente

8

L'adeguatezza degli ambienti e delle attrezzature alle vigenti norme di sicurezza legge 81

9

L'adeguatezza degli ambienti di lavoro rispetto alla normativa covid-19 vigente

CARATTERISTICHE DEL LAVORO - COME GIUDICA

10

L'adeguatezza dei programmi di formazione del suo lavoro

11

Il livello di autonomia che le e' dato per svolgere il suo ruolo

12

La quantita' del personale del suo settore in relazione al carico di lavoro

13

Il grado di realizzazione degli obiettivi organizzativi

14

Il livello di fierezza che prova nell'appartenere a questa azienda

15

L'adeguatezza dei dispositivi e dei presidi adottati per fronteggiare la pandemia covid-19

16

L'adeguatezza del monitoraggio della salute attraverso lo screening periodico (tamponi)

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO - COME GIUDICA:

17

La corrispondenza tra il lavoro svolto e la qualifica che ricopre

18

L'orario di lavoro che le e' stato assegnato

19

La disponibilità nel trovare soluzioni alternative ai suoi problemi personali

20

I criteri di assegnazione delle ferie

21

La concessione dei periodi di congedo personale

22

L'organizzazione del lavoro, delle procedure/protocolli adottati in merito alla pandemia covid-19

23

La valutazione del lavoro svolto dal comitato covid-19 nel corso dell'anno

SUPERVISIONE DEL LAVORO - COME GIUDICA:

24

Il grado di accettazione delle nuove idee da parte del suo responsabile

25

La disponibilita' mostrata dal suo responsabile

26

Il livello di rispetto mostrato nei suoi confronti dal suo responsabile

27

Il modo in cui il suo responsabile reagisce e la sostiene quando ha bisogno

28

La valutazione del suo lavoro da parte dei colleghi

29

I criteri di valutazione della sua attivita'

30

La supervisione adottata dalle direzioni in merito all'applicazione dei protocolli/procedure

31

La supervisione adottata dalle direzioni in merito all'applicazione dei protocolli/procedure covid-19

COMUNICAZIONE - COME GIUDICA:

32

La conoscenza degli obiettivi aziendali/organizzativi

33

La chiarezza degli obiettivi aziendali/organizzativi

34

L'efficacia comunicativa dell'azienda

35

La possibilita' di ricevere informazioni di cui ha bisogno

36

La possibilita' di esprimere lamentele

37

La comunicazione aziendale per la gestione della pandemia covid-19

COINVOLGIMENTO NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO - COME GIUDICA:

38

La possibilità di partecipare alle iniziative organizzate dall'azienda

39

Il suo coinvolgemento nei processi decisionali per questioni inerenti al lavoro

40

Il reale grado di attenzione dato ai suoi suggerimenti e alle sue proposte

SODDISFAZIONE COMPLESSIVA - COME GIUDICA:

41

Al di là dei giudizi specifici la sua soddisfazione per il lavoro svolto in questa azienda

INTENZIONE A CAMBIARE/LASCIARE IL LAVORO - HA INTENZIONE DI:

42

Consigliare ad altre persone di lavorare qui

Scegli una risposta
43

Chiedere di cambiare gruppo di lavoro

Scegli una risposta
44

Cercare lavoro in un'altra struttura

Scegli una risposta
45

Cambiare tipologia di lavoro

Scegli una risposta
46

In merito al suo lavoro, indichi gli aspetti che ritiene positivi

47

In merito al suo lavoro, indichi gli aspetti che ritiene negativi

48

Suggerimenti su questo periodo pandemico