VALUTAZIONE DEGLI IMPATTI DERIVANTI DALLE ATTIVITA' GESTITE DIRETTAMENTE DAL GRUPPO
In questa prima sezione del questionario, vi chiediamo di concentrare l'attenzione sugli impatti direttamente riconducibili alle operazioni gestite internamente dal Gruppo Schnell, considerando, ad esempio, i processi produttivi, le modalità operative, le politiche aziendali e gli interventi direttamente controllati dal Gruppo.
Vi chiediamo di valutare i diversi impatti identificati, indicando quanto siano gravi o benefici in relazione al Gruppo Schnell, utilizzando una scala da 1 a 5, dove il danno o il beneficio è:
1) Non significativo
2) Poco significativo
3) Significativo
4) Molto significativo
5) Prioritario
Nota importante: Vi invitiamo a differenziare i punteggi che attribuirete alle varie domande, anche se riteniate che tutti gli impatti siano rilevanti. Assegnate il punteggio in base alla vostra percezione dell’importanza relativa di ciascun impatto.
1
Impatto positivo:
Progettazione e sviluppo di macchine a basso consumo energetico
Il Gruppo Schnell contribuisce alla mitigazione del cambiamento climatico attraverso la progettazione e lo sviluppo di macchine a basso consumo energetico, contribuendo così a ridurre le emissioni di CO₂ generate dai clienti durante il loro utilizzo.
2
Impatto negativo:
Emissioni
Il Gruppo Schnell contribuisce alla produzione di emissioni di gas serra.
3
Impatto negativo:
Consumo di energia non rinnovabile
Il Gruppo Schnell utilizza energia proveniente da fonti non rinnovabili, come i combustibili fossili, per il riscaldamento dei propri locali e durante lo svolgimento delle proprie operazioni produttive.
4
Impatto positivo:
Consumo di energia rinnovabile
Il Gruppo Schnell produce e consuma energia rinnovabile attraverso impianti fotovoltaici di proprietà.
5
Impatto negativo:
Risorse in entrata
Per realizzare le macchine, il Gruppo Schnell impiega semilavorati in ferro, quadri elettrici, componenti elettronici ed elettromeccanici, che hanno impatti ambientali significativi, sia durante la fase di estrazione che durante la lavorazione dei componenti.
6
Impatto negativo:
Fase d'uso delle macchine
Quando i macchinari sono in funzione presso i clienti, possono richiedere elevati flussi di energia elettrica per operare. Questo può determinare un incremento nei consumi energetici e nelle emissioni indirette di gas serra, amplificando l'impronta ecologica complessiva legata ai prodotti Schnell.
7
Impatto negativo:
Imballaggi
Schnell impiega materiali non sempre riciclabili, come plastica, cartone, legno, funi d'acciaio e cavi, per proteggere le macchine e i ricambi durante il trasporto.
8
Impatto negativo:
Rifiuti
Il Gruppo Schnell genera scarti di lavorazione che contribuiscono ad aumentare la quantità di rifiuti.
9
Impatto positivo:
Occupazione sicura dei dipendenti
Il Gruppo Schnell garantisce contratti di lavoro stabili (ad esempio, a tempo indeterminato) riducendo l'ansia finanziaria e aumentando il benessere dei propri dipendenti.
10
Impatto positivo:
Orario di lavoro
Il Gruppo Schnell offre ai propri dipendenti orari di lavoro prevedibili e flessibili, consentendo loro di organizzare meglio la propria vita personale.
11
Impatto positivo:
Equilibrio vita-lavoro
Il Gruppo Schnell offre ai dipendenti con ruoli amministrativi la possibilità di lavorare da remoto, migliorando il loro equilibrio tra vita privata e lavoro.
12
Impatto positivo:
Salari adeguati
Il Gruppo Schnell assicura salari adeguati ai propri dipendenti, migliorando il loro benessere economico.
13
Impatto positivo:
Contrattazione collettiva
Il Gruppo Schnell assicura a tutti i propri dipendenti l’applicazione e il pieno rispetto dei contratti collettivi di lavoro.
14
Impatto negativo:
Salute e sicurezza sul lavoro
I dipendenti del Gruppo Schnell sono esposti al rischio di infortuni, malattie professionali e incidenti sul lavoro, nonché a possibili effetti negativi sul benessere psicofisico derivanti da condizioni lavorative inadeguate, come l’assenza di climatizzazione negli impianti produttivi.
15
Impatto negativo:
Equità salariale
La mancanza di equità salariale tra i dipendenti del Gruppo Schnell potrebbe generare insoddisfazione, in particolare tra le donne.
16
Impatto positivo:
Formazione e sviluppo delle competenze
Grazie alle attività di formazione promosse dal Gruppo Schnell, i dipendenti possono beneficiare di migliori opportunità di crescita professionale, sviluppo personale e una posizione più competitiva nel mercato del lavoro.
17
Impatto positivo:
Inclusione delle persone con disabilità
Grazie al supporto del Gruppo Schnell, i dipendenti con disabilità possono accedere a opportunità concrete per la realizzazione professionale, l’autonomia economica e lo sviluppo personale.
18
Impatto negativo:
Molestie sul posto di lavoro
Episodi di discriminazione o conflitti tra dipendenti causati da comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro possono generare disagio e malessere per le persone coinvolte, soprattutto in assenza di interventi e misure di tutela da parte dell’organizzazione.
19
Impatto positivo:
Pari trattamento per tutti
Il Gruppo Schnell garantisce accesso equo alle opportunità di avanzamento e crescita, indipendendentemente da genere, etnia e/o orientamento sessuale.
20
Impatto negativo:
Impatti legati al territorio
Il Gruppo Schnell potrebbe affrontare un consenso limitato o forme di opposizione da parte delle comunità locali riguardo a nuovi progetti, specialmente se questi dovessero generare potenziali impatti negativi sul territorio.
21
Impatto positivo:
Occupazione e sviluppo economico locale
Il Gruppo Schnell, attraverso le proprie attività, favorisce lo sviluppo delle filiere locali nei territori in cui opera, contribuendo alla creazione di nuove opportunità di occupazione e al rafforzamento del tessuto economico locale.
22
Impatto negativo:
Riservatezza e accesso alle informazioni
Se il Gruppo Schnell non protegge adeguatamente la riservatezza dei dati dei clienti, questi potrebbero subire perdite significative, come furti d’identità, frodi o danni reputazionali. Inoltre, l’assenza di informazioni accurate, complete e tempestive sui prodotti o servizi potrebbe indurre i clienti a prendere decisioni errate, generando insoddisfazione, lamentele e un calo della fiducia.
23
Impatto negativo:
Salute e sicurezza degli utenti finali
Gli operatori finali possono riportare danni fisici a causa di guasti imprevisti o malfunzionamenti dei sistemi di sicurezza, quali interruttori di emergenza, barriere protettive e segnali visivi e sonori, durante le fasi di utilizzo dei macchinari.
24
Impatto positivo:
Cultura d'impresa
Una cultura d'impresa solida e inclusiva, orientata alla trasparenza e al rispetto delle normative, favorisce un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, aumentando la fiducia di tutti gli stakeholders.
25
Impatto positivo:
Fornitori
Una buona gestione dei rapporti con i fornitori, incluse le pratiche di pagamento, favorisce il rafforzamento della fiducia tra l'azienda e i partner commerciali, migliorando al contempo la soddisfazione dei fornitori chiave.
26
Impattto positivo:
Protezione dei whistleblowers
La tutela garantita dal Gruppo Schnell ai whistleblowers, ossia a coloro che segnalano comportamenti illeciti, frodi o violazioni etiche, incoraggia dipendenti e stakeholder a denunciare tali situazioni senza paura di subire ritorsioni.
27
Impatto positivo:
Lotta alla corruzione
L'attività di prevenzione e la formazione anticorruzione dedicata ai dipendenti del Gruppo Schnell consentono di individuare tempestivamente casi di corruzione, concussione e comportamenti anticoncorrenziali, contribuendo a ridurre rischi e conflitti interni.
28
Impatto negativo:
Incidenti legati alla corruzione
Il possibile coinvolgimento di alcune Società del Gruppo Schnell in pratiche corruttive rischia di compromettere le relazioni con clienti, fornitori e partner.