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Bonjour, nous sommes ravis que vous utilisiez Survio. Nous travaillons sur des améliorations de l´outil basées sur vos remarques. Merci de bien vouloir nous consacrer un peu de votre temps afin de remplir ce questionnaire.

Vos réponses nous aiderons à améliorer nos solutions. Merci.Cordialement, Équipe Survio

Bonjour a! Veuillez nous indiquer pourquoi vous avez d e9cid e9 de ne pas renouveler votre abonnement a; il s'agit d'une seule question. Votre avis compte pour nous.

Bonjour! Veuillez nous évaluer pour nous aider à améliorer notre service.

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Bienvenue chez Survio ! Veuillez répondre à une rapide question qui nous aidera à améliorer votre expérience initiale.

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Préparation pour le départ

Bonjour, je m‘adresse à vous afin de vous inviter à participer à un sondage rapide. Je vous remercie de remplir le questionnaire suivant qui n‘est disponible que pendant une certaine période.

Bonjour, nous avons vraiment besoin de connaître votre opinion. Merci de remplir ce questionnaire qui ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

Nous vous remercions de vos réponses et du temps que vous avez consacré au remplissage du questionnaire. Vous nous avez beaucoup aidé.

Nous apprécions beaucoup votre aide ! Merci de votre temps et vos réponses.

Ajouter des contacts

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Résumé & Envoi

Créer un nouveau thème

Utiliser le thème sur tous les graphiques

Les enquêtes vous aident déjà à prendre des décisions dès aujourd’hui. Avec le forfait “BUSINESS”, vous pouvez recueillir encore plus de réponses et obtenir des données plus précises — pour vous et toute l’équipe.

Lors d’un bref appel en ligne, nous vous montrerons comment d’autres entreprises et vos concurrents utilisent le forfait “BUSINESS”. Nous vous recontacterons sous 24 h. Conseil sans engagement.

Vous souhaitez découvrir son fonctionnement ?

La prochaine fois, vous ferez encore plus, avec de meilleures données et plus d’efficacité !

Qu’est-ce que j’obtiens avec le forfait “BUSINESS” ?

Votre abonnement actuel vous garantit plus d’avantages et un tarif plus attractif que pour les nouveaux clients. Conservez votre configuration, votre type d’abonnement, et surtout votre prix pour les 2 à 3 ans à venir.

Gardez vos conditions avantageuses — tant qu’il en est encore temps…

Quels sont les avantages d’un abonnement sur plusieurs années ?

Bloquez le prix et les limites d’aujourd’hui pour les 2–3 prochaines années. Gardez un budget prévisible pendant toute la durée d’engagement.

Conservez vos conditions avantageuses tant qu’il est encore temps. Jusqu’à -20 %.

Supprimer la localisation&nbsp;?

Aucune localisation pour le moment

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Texte introductif

Résultats agrégés en format PDF, DOCx et PPTx

Réduction pour les étudiants et les institutions académiques

Un document PDF contenant des informations essentielles sur le sondage, un aperçu d'un sondage vide et tous les résultats en graphiques et diagrammes.

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Rapports automatiques

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Vous avez dépassé la limite mensuelle pour ce sondage de {{OVER_THE_LIMIT}} réponses

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Obtenez le contenu le plus pertinent pour commencer à utiliser les fonctionnalités de Survio de la manière dont vous en avez besoin.

Répondez aux questions suivantes pour nous aider à personnaliser Survio pour vous.

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Répondez aux questions suivantes pour améliorer votre expérience avec Survio.

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Modèles de sondages

Modèle de sondage non trouvé

Modifiez les questions, ajoutez-en de nouvelles, changez leur ordre. Utilisez des modèles de sondage et commencez immédiatement à collecter des données précieuses.

Modèles de sondages pour vous

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Automatise les tâches de votre workflow avec Zapier

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Vous pouvez maintenant modifier le sondage, collecter des réponses et afficher les résultats.

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Identifiez les répondants sans poser de questions supplémentaires.

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Monsieur ou Madame, veuillez nous aider à améliorer nos services en remplissant ce questionnaire. Nous vous remercions grandement pour vos commentaires.

Utilisez la description pour des informations supplémentaires liées à votre sondage. La longueur recommandée est de 160 caractères.

Description

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Soyez créatif !

J'ai une petite faveur à vous demander - cela ne prendra qu'un instant de votre temps. Veuillez remplir ce court questionnaire en suivant le lien ci-dessous.

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Survio® | Enquête de satisfaction client

Indiquez aux répondants de quoi il s'agit dans le questionnaire ou incluez un appel à l'action pour les guider sur ce qu'ils doivent faire. Ajoutez votre marque pour renforcer la crédibilité du sondage.

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Votre limite mensuellle de réponses diminuera considérablement.

Vous n'aurez plus accès aux réponses collectées.

Toutes vos réponses seront effacées 30 jours après la date d'expiration.

Résumé et Confirmation

Comment peut-on vous aider ?

Oui, je veux faire une mise à jour. Le paiement sera effectué immédiatement en utilisant le même mode de paiement que pour mon dernier achat.

Grâce à Survio, je vais pouvoir réaliser un Benchmark pour ma thèse professionnelle, dans un style attractif et simple d'utilisation pour les personnes qui y répondront. Habituée à réaliser quelques formulaires plus classiques, il me fallait trouver plus d'options cette fois-ci pour que mon enquête soit satisfaisante. J'ai trouvé en Survio l'outil idéal !

Questionnaire de satisfaction du processus de recrutement

Comment évaluez-vous l'accueil lors de votre entretien d'embauche ?

Notez la clarté des communications concernant le processus de recrutement (1-10)

Quels sont les aspects du processus de recrutement que vous voudriez voir améliorés ?

Avez-vous été informé(e) sur la culture d'entreprise et les valeurs de l'entreprise pendant le processus de recrutement ?

Comment évaluez-vous la réactivité du processus de recrutement ?

Quelle est votre impression générale du processus de recrutement ?

Considérez-vous que le processus de recrutement reflète efficacement l'image de l'entreprise en tant qu'employeur ?

Évaluez la transparence et l'honnêteté des informations fournies pendant le processus de recrutement.

Quels sont les éléments qui ont été les plus marquants dans votre expérience de recrutement chez nous ?

Recommanderiez-vous le processus de recrutement de notre entreprise à d'autres ? Pourquoi ?