.
JAK SI LÉPE POROZUMĚT VE FIRMĚ
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
1
Jak bys ohodnotil interní komunikaci ve firmě (uvnitř firmy) obecně?
Informace týkající se nového zaměstnance, změny vedení, investic apod.
2
Máš pocit, že víš, co se aktuálně děje ve firmě?
Vyberte jednu odpověď
ano
částečně
ne
3
Cítíš, že vedení s tebou sdílí důležité informace týkající se chodu firmy, plánů a směřování?
Vyberte jednu odpověď
Ano, otevřeně a pravidelně
Občas, ale ne systematicky
Spíše ne
Ne, o chodu firmy se dozvídám málo anebo vůbec
4
Když ve firmě dojde ke změně, dozvíš se to:
Např. nový projekt, změna organizace, nový zaměstnanec
Včas a srozumitelně
Se zpožděním
Náhodou nebo od kolegů
Vůbec ne
5
Máš dostatek informací od vedení firmy (tvého vedoucího), které potřebuješ pro svou práci?
Vyberte jednu odpověď
rozhodně ano
spíše ano
spíše ne
rozhodně ne
Jiná (prosím uveďte)
6
Které informace ti od vedení (tvého vedoucího) nejčastěji chybí?
Výsledky firmy, personální změny, cíle, zpětná vazba, rozdělení odpovědností apod.
7
Jakou formou bys uvítal/a informace od vedení?
např. pravidelný email, newsletter, pravidelná celofiremní setkání, předání informací od tvého vedoucího, jiné?
8
Když potřebuješ informaci k práci, koho se obvykle ptáš?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Přímý nadřízený
Kolegové ve stejném týmu
Kolegové z jiných oddělení
Vedoucí jiného oddělení
Nemám se koho zeptat / trvá dlouho než to zjistím
9
Funguje podle tebe komunikace mezi jednotlivými odděleními dobře?
Vyberte jednu odpověď
ano
částečně
ne
jiná (prosím uveďte)
10
S kterými odděleními je komunikace podle tebe nejslabší?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vedení
Nákup
Obchod
Výroba
Konstrukce
Příprava výroby (TPV)
Údržba
Kvalita
11
Co je podle tebe hlavní příčinou problémů v mezitýmové komunikaci?
12
V čem konkrétně selhává komunikace mezi tvým týmem a tímto oddělením?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Nejasné zadávání úkolů
Zpožděné předávání informací
Neochota spolupracovat
Nevíme, kdo za co odpovídá
Jiná (prosím uveďte)
13
Máš konkrétní příklad špatně zvládnuté interní komunikace?
14
Který z těchto kanálů považuješ za nejefektivnější pro každodenní komunikaci?
Vyberte jednu odpověď
Osobní rozhovor
Telefon
Email
Porada
Nástěnka
Jiná (prosím uveďte)
15
Dochází na poradách k jasnému předávání úkolů a odpovědností?
Vyberte jednu odpověď
Ano, většinou ano
Občas jsou věci nejasné
Ne, úkoly nejsou konkretizované
Porad se neúčastním
16
Jak bys popsal/a kulturu komunikace ve firmě jedním slovem?
17
Máš prostor vyjádřit svůj názor a být vyslyšen/a?
Vyberte jednu odpověď
rozhodně ano
spíše ano
spíše ne
rozhodně ne
18
Máš zkušenost, že když upozorníš na problém, někdo to opravdu řeší?
Vyberte jednu odpověď
Ano, vždy
Někdy ano
Ne, většinou to vyšumí
Pro jistotu problémy neříkám
19
Co konkrétně bys navrhl/a zlepšit v oblasti každodenní komunikace ve firmě?
Více krátkých porad, sdílení dokumentů, jasnější zápisy ...?
20
Existuje konkrétní člověk, tým nebo situace, kde podle tebe komunikace funguje výborně? Co si z toho může firma vzít?
Uveď konkrétní příklad.
21
Je něco, co bys vedení firmy rád/a vzkázal/a ohledně komunikace?
22
Líbí se ti forma dotazníku pro rychlou zpětnou vazbu na konkrétní téma?
Vyberte jednu odpověď
Ano
Ne
Nevím
Je mi to jedno
Odeslat