Hi collega's,
zouden jullie 6 vragen willen beantwoorden voor een schoolopdracht over instroom bij de Albert Heijn?
Een instroombeleid is een beleid om nieuwe medewerkers zo goed mogelijk te verwelkomen in een organisatie. Wanneer dit uitgebreid, zorgvuldig en op een goede manier wordt uitgevoerd, vergroot dit het werkplezier, verlengt dit de de diensttijd en verkleint het de kans op uitstroom van medewerkers.
Een Win-Win-situatie voor de organisatie en medewerkers.
Oké, verder met de vragen.
Een functioneringsgesprek is een gesprek die je voert met je leidinggevende over hoe het gaat, of je ergens tegenaan loopt, of je het nog naar je zin hebt etc..
Dankjewel voor het invullen!!