In deze bevragen willen we enkele onderwerpen bespreken omtrent het psychosoiale welzijn van alle medewerkers van het transitiehuis van de Kansenfabriek. Aan de hand van deze bevraging willen we een analyse maken voor ons globaalpreventieplan.
1
Ik heb een goede balans tussen werk en prive
Kies één of meer antwoorden
2
Ik neem problemen op mijn werk mee naar huis
Kies één of meer antwoorden
3
Ik ben bereid om extra te werken als dit nodig is
Kies één of meer antwoorden
4
Ik ben flexibel in mijn werkuren
Kies één of meer antwoorden
5
In mijn vrije tijd ben ik nog bezig met het werk
Kies één of meer antwoorden
6
De organisatie houdt rekening met mijn wensen bij de opmaak van de planning
Kies één of meer antwoorden
7
Ik heb het gevoel dat de shiften gelijk verdeeld worden onder de collega's
Kies één of meer antwoorden
8
Ik denk vaak aan hoe ik de toekomst voor een deelnemer kan verbeteren
Kies één of meer antwoorden
9
Ik begrijp dat ik moet invallen voor een zieke collega, ook al vind ik dat soms moeilijk
Kies één of meer antwoorden
10
Ik werk soms na de werktijd verder om iets af te krijgen
Kies één of meer antwoorden
11
Opmerkingen of verdere toelichting
Eigen functioneren en team functioneren
12
Ik heb het gevoel dat ik mijn kennis en talenten ten volle kan inzetten
Kies één of meer antwoorden
13
Ik ga tijdens het werk over mijn eigen grenzen om een deelnemer of collega te helpen
Kies één of meer antwoorden
14
Ik weet wat er van mij verwacht wordt in dit werk
Kies één of meer antwoorden
15
Ik doe extra taken die niet bij mijn vaste taken horen
Kies één of meer antwoorden
16
Opmerkingen of verdere toelichting
17
Ik heb kansen om te groeien in de organisatie
Kies één of meer antwoorden
18
Ik wil voor langere tijd (meerdere jaren) werken voor de Kansenfabriek
Kies één of meer antwoorden
19
Opmerkingen of verdere toelichting
20
Ik kan terecht bij mijn leidinggevende
Kies één of meer antwoorden
21
Ik heb het gevoel dat er met mijn suggesties rekening gehouden wordt
Kies één of meer antwoorden
22
Ik word gemotiveerd om mijn mening te geven en te onderbouwen
Kies één of meer antwoorden
23
Ik ben voldoende op de hoogte van gemeenschappelijke waarden en strategieën van de organisatie
Kies één of meer antwoorden
24
Ik ervaar voldoende vrijheid in de wijze waarop ik mijn werk uitvoer
Kies één of meer antwoorden
25
Ik kan terecht bij mijn collega's
Kies één of meer antwoorden
26
Ik ken de vertrouwenspersoon in mijn organisatie
Kies één of meer antwoorden
27
Er is een goede informatie-uitwisseling tussen de collega's
Kies één of meer antwoorden
28
We zijn voldoende opgeleid om overweg te kunnen onverwachte situaties
Kies één of meer antwoorden
29
Ik heb het gevoel dat teamleden in vertrouwen met elkaar in gesprek kunnen gaan
Kies één of meer antwoorden
30
Opmerkingen of verdere toelichting
31
Ik ben tevreden met mijn werk in het algemeen
Kies één of meer antwoorden
32
Ik zou mijn werk aanraden bij mijn vrienden
Kies één of meer antwoorden
33
Ik ervaar mijn taakinhoud als voldoende afwisselend
Kies één of meer antwoorden
34
Mijn werk is relevant
Kies één of meer antwoorden
35
Ik haal voldoening uit het contact met de deelnemers
Kies één of meer antwoorden
36
Opmerkingen of verdere toelichting
Werkdruk en visie op verandering
37
De inhoud van de vergaderingen hebben steeds een toegevoegde waarde
Kies één of meer antwoorden
38
Ik zou zeker gebruik maken van de mogelijkheid tot vorming en opleiding, om me inhoudelijk te versterken.
Kies één of meer antwoorden
39
Opmerkingen of verdere toelichting
40
In de voorbije 6 maanden heb ik me soms bedreigd gevoeld door medewerker of derde
Kies één of meer antwoorden
41
In de voorbije 6 maanden heb ik te maken gehad met seksueel grensoverschrijdend gedrag door een medewerker of derde
Kies één of meer antwoorden
42
Opmerkingen of verdere toelichting
Bedankt voor het invullen van de enquête!