.

Raw Materials Manager [GRE]

Σκοπός της έρευνας είναι να συγκεντρώσει δεδομένα σχετικά με το επίπεδο των γνώσεων και της εμπειρίας στον τομέα της Διαχείρισης και της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μεταξύ των φοιτητών τεχνικών επιστημών, των διευθυντών και της εμπειρίας των υπαλλήλων ανθρώπινου δυναμικού στη βιομηχανία Ορυκτών Πρώτων Υλών.

Τα αποτελέσματα της έρευνας θα αξιοποιηθούν για τον καθορισμό του βασικού πεδίου εφαρμογής του μαθήματος που θα σχεδιασθεί στο πλαίσιο του έργου: "RMsManager. Raw Materials Manager course", χρηματοδοτούμενο από το EIT Raw Materials.

Τα προσωπικά δεδομένα των ερωτηθέντων θα παραμείνουν απόρρητα. Τα δεδομένα θα παρουσιαστούν μόνο σε συλλογική μορφή.

Secured
Survio
Create a survey
1

Έχετε τελειώσει Σχολή/Τμήμα:

Please select as many as you need
2

Αποφοιτήσατε:

Please select one answer
3

Όταν αποκτήσατε διευθυντικό ρόλο, το επίπεδο του πτυχίου σας ήταν:

Please select as many as you need
4

Όταν αποκτήσατε διευθυντικό ρόλο, τα έτη εμπειρία σας ήταν:

Please select one answer
5

Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας, έχετε απασχοληθεί σε διευθυντικές θέσεις:

Please select as many as you need
6

Ο μεγαλύτερος αριθμός ατόμων που επιβλέψατε:

Please select one answer
Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Ερωτηματολόγιο:

7

Αξιολογήστε τις δεξιότητες σας ως επιβλέποντα και στελέχους αμέσως μετά την αποφοίτησή σας (BSc):

Select one answer
8

Σημειώστε τις περιοχές όπου αντιμετωπίζετε ή αντιμετωπισατε τα μεγαλύτερα προβλήματα αφού αναλάβετε την θέση ως διευθυντικού στελέχους ή επιβλέποντα σε μία επιχειρηση/δραστηριότητα του τομέα των Ορυκτών Πρώτων Υλών:

Select one or more answers
9

Λαμβάνοντας υπόψη την εμπειρία σας, υποδείξτε ποιοι τομείς θεωρείτε ότι είναι κρίσιμοι στο έργο ενός Διευθυντικού στελέχους στον τομέα των Ορυκτών πρώτων υλών:

Select one or more answers
10

Σε ποιους τομείς θα θέλατε να αναπτύξετε τις γνώσεις σας αυτή την περίοδο:

Select one or more answers
11

Σύμφωνα με την εμπειρία σας, σε ποιο στάδιο εκπαίδευσης / σταδιοδρομίας πρέπει να αναπτυχθούν οι βασικές δεξιότητες ενός στελέχους:

Select one or more answers
Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci
12

Αξιολογήστε τις γνώσεις σας, αμέσως μετά την αποφοίτηση, στην επιλεγμένη περιοχή από τη "λίστα θεμάτων":

"Επίπεδο Γνώσης: 1 - απουσία οποιασδήποτε γνώσης, 5 - πολύ υψηλό επίπεδο γνώσης"
13

(1) Έχετε συμμετάσχει σε εκπαιδευτικά μαθήματα/σεμινάρια σχετικά με το παρακάτω αντικείμενο; (2) Ένα τέτοιο μάθημα/σεμινάριο είχε ή θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο στην καριέρα σας;

Στην ερώτηση 17.(1) επιλέξτε: "(1) Ναι, έχω συμμετάσχει σε σχετικό μάθημα" ή "(1) Όχι, έχω συμμετάσχει σε σχετικό μάθημα". Στην ερώτηση 17.(2) επιλέξτε: "(2) Ναι, ένα τέτοιο μάθημα είχε ή θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο" ή "(2) Όχι, ένα τέτοιο μάθημα δεν είχε ή δεν θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο".
Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Ανοιχτές ερωτήσεις:

14

Με βάση τα ειδικά χαρακτηριστικά της Εταιρείας σας - Ποια δεξιότητα Διαχείρισης, (Management skill) θεωρείτε ως πιο σημαντική για τον οργανισμό σας; Προτιμάτε ειδικές επιπλέον από όσες αναφέρθηκαν δεξιότητες; Εάν Ναι, Γιατί;

15

Μελλοντικά - Ποιες δεξιότητες Διαχείρισης, (Management skills) είναι σκόπιμο να αναπτυχθούν περαιτέρω με βάση τα ειδικά χαρακτηριστικά του μεταβαλλόμενου κλάδου, π.χ. αυτοματοποίηση;

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Ευχαριστούμε που συμπληρώσατε την έρευνα!

Ευχαριστούμε πολύ για τη βοήθεια και το χρόνο σας.

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci