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Le management et l'impact sur la performance collective

Chers et chères responsables RH, 


Dans le cadre de ma reprise d’études (deuxième année de Mastère Ressources humaines), je rédige actuellement un mémoire. La thématique de celui-ci porte sur le management et son impact sur la performance collective de la structure.


Je vous invite à travers ce questionnaire à partager votre point de vue sur le sujet.


Les réponses seront traitées de manière confidentielle et anonyme.


Vos réponses me seront précieuses pour accompagner nos postures, inspirer et développer nos outils et nos pratiques.


Le questionnaire est conçu de manière à être facile à remplir et ne devrait pas prendre plus de 15 minutes de votre temps.

Merci à vous de prendre quelques minutes de votre temps précieux

pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
Le management et l'impact sur la performance collective
1

Taille de votre organisation

Choisissez une seule réponse
2

Votre secteur d'activité

Choisissez une seule réponse
3

Par qui (fonction) et comment la culture managériale est-elle portée au sein de votre organisation ?

4

Quel adjectif décrit le mieux la culture managériale de votre organisation ?

Choisissez une seule réponse
5

Selon vous, quel est le niveau d'appropriation et de mise en pratique de la fonction managériale par les responsables ?

Faible à Elevé
6

Que pensez-vous de l'affirmation suivante : "La posture des managers et des équipes vis-à-vis du management a un effet significatif sur la performance de l’organisation ?

Choisissez une seule réponse
7

De quelle façon cela impacte-t-il la performance de la structure ?

8

Comment les cadres sont-ils accompagnés dans leur fonction de manager ?

9

Quels sont les outils essentiels de management qui sont utilisés par les cadres dans l'accompagnement de leurs équipes ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
10

Quels outils utilisez-vous pour évaluer les performances de l'association ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
11

En tant que RH, quels sont les différents indicateurs clés qui vous permettent mesurer la performance de votre organisation ?

Le management et l'impact sur la performance collective

Je vous remercie pour votre participation, n'hésitez pas à revenir vers moi si vous souhaitez avoir un retour des travaux auxquels vous venez de contribuer.


Aurélie LEMOINE