.
Jednání vedoucího
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1
Mým úkolem jako vedoucího je hlavnē:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
vyhnout se nepříjemnostem na pracovišti
nekompromisně trvat na splnění úkolů
motivovat pracovníky k lepším výkonům
dbát o spokojenost pracovníků
2
Hrozí-li nesplnění termínu odevzdání práce, je třeba:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
hledat vysvětlení
udělat dusno a pohrozit postihem
poradit se s pracovníky, jak úkol splnit
povzbudit pracovníky
3
Nejraději mám takového pracovníka, který:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
nedělá zbytečné problémy
plní svůj úkol a nemudruje
dává k dispozici různé vlastní nápady
udržovat na pracovišti pohodu a přátelskou atmosféru
4
Když pracovník odmítne dělat nepříjemnou práci, je nejlepší:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
udělat tu práci sám
udělat s ním krátký proces – postihnout na penězích nebo vyhazov
nechat si vysvětlit důvody
nabídnout mu zvláštní odměnu
5
Na výkon pracovníků má nejvyšší vliv:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
klid na pracovišti
přísnost vedoucího
možnost pracovníků podílet se na rozhodování
dobré osobní vztahy
6
Nejvíc mi vadí, když pracovníci:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
mi komplikují život různými výmysly,
nestíhají práci,
u práce nepřemýšlejí
vyvolávají konflikty
7
Při novém o obtížném úkolu je třeba věnovat nejvíce pozornosti:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
zachování chladné hlavy
důkladnému naplánování práce
přípravě a motivaci pracovníků
vytvoření příznivé atmosféry
8
Když pracovník na svou práci jasně nestačí, je třeba:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
vyměnit ho
nedělat paniku a počkat, aţ se to naučí
osobně ho naučit to, co má umět
pomoci mu s prací
9
Ke zpožďování termínu dochází především kvůli:
Vyberte jednu nebo více odpovědí
objektivním příčinám, které lze těţko ovlivnit
osobní nekázní pracovníků
špatné komunikace mezi vedoucími
velké náročnosti úkolů
Odeslat
Vytvořit dotazník