Kvalita života zdravotníckeho personálu vo vybranej nemocnici
Dobrý deň,
Moje meno je Charlotte Mihálová a študujem na Masarykovej univerzite v Brne odbor Personálny manažment a organizačný rozvoj. Aktuálne sa venujem písaniu mojej diplomovej práce kde by som chcela priblížiť a preskúmať problematiku kvality života v zdravotníckom prostredí. Dotazník sa skladá celkovo z troch častí. Prvá z nich zahŕňa všeobecné informácie o respondentovi a nasledujúce dve sú formou hodnotenia/ súhlasenia s daným výrokom. Týmto by som Vás chcela poprosiť o vyplnenie dotazníku, ktorý nájdete nižšie.
Zaoberá sa a má za úlohu skúmať Vašu kvalitu života na pracovisku.
Dotazník je anonymný a dobrovoľný.
Ďakujem Vám za spoluprácu, ochotu a Váš čas.
Bc. Charlotte Mihálová
1
Aké je Vaše pohlavie?
Vyberte jednu odpoveď
2
Aký je Váš vek?
Vyberte jednu odpoveď
3
Aké je Vaše súčasné pracovné zariadenie?
Vyberte jednu odpoveď
4
Aké je Vaše najvyššie dosiahnuté vzdelanie, ktoré Vás oprávňuje k výkonu súčasnej profesie?
Vyberte jednu odpoveď
5
Aká je dĺžka Vašej praxe vo výkone zdravotníckeho povolania?
Vyberte jednu odpoveď
Nasledujúce sektory môžu byť pre rôznych ľudí rôzne dôležité pri výbere alebo hľadaní si zamestnania. Pri každej odpovedi, prosím, napíšte ako dôležité sú pre Vás jednotlivé oblasti na škále 1 až 10, kde 1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“.
6
Ako dôležitý je pre Vás zárobok, výška platu alebo mzdy?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
7
Ako dôležité pre Vás je, aby Vaše pracovné výsledky boli spravodlivo odmenené?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
8
Ako dôležité sú pre Vás nefinančné výhody plynúce z Vašej práce (napr. Stravovanie, naturálie, dovolenka, firemné auto, telefón, a pod.)?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
9
Ako dôležité sú pre Vás vzťahy s kolegami,
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
10
Ako dôležité je pre Vás správanie osôb vo vyššom postavení (nadriadený, zákazníci, a pod.) k tým s nižším postavením,
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
11
Ako dôležité je celkové medziľudské vzťahy v prostredí práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
12
Ako dôležitá je pre Vás celková časová náročnosť práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
13
Ako dôležité je pre Vás rozloženie pracovnej doby behom dňa a týždňa?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
14
Ako dôležité je pre Vás, aby Vám práca umožňovala mať dostatok času na Vašu rodinu, záujmy a odpočinok?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
15
Ako je pre Vás dôležité, aby bola Vaša práca zaujímavá?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
16
Ako je pre Vás dôležité, aby ste v práci mali možnosť ďalšieho vzdelania a osobného rozvoja?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
17
Ako je pre Vás dôležité, aby ste si mohli sám/a rozhodovať o pracovných úlohách, samostatne organizovať prácu?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
18
Ako je pre Vás dôležité, aby ste si mohli sám/a rozhodovať o pracovných úlohách, samostatne organizovať prácu?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
19
Ako dôležitý je pre Vás charakter pracovného pomeru t.j. či ide o pomer na dobu neurčitú, určitú, či je človek zamestnanec alebo samostatne zárobku činný, a pod.?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
20
Ako dôležitá je pre Vás istota zamestnania?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
21
Ako je pre Vás dôležité, aby ste v zamestnaní rozvíjali svoje šance a možnosti ďalšieho uplatnenia na trhu práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
22
Ako dôležitá je pre Vás úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri výkone práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
23
Ako je pre Vás dôležité technické vybavenie pri výkone práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
24
Ako dôležitá je pre Vás čistota, poriadok a hygiena pri výkone práce?
1 predstavuje „absolútne nedôležité“ a 10 „veľmi dôležité“
V tretej časti dotazníku ide o Vaše zhodnotenie výroku vo Vašom súčasnom zamestnaní. Zamyslite sa a zhodnoťte, či je Vaše súčasné zamestnanie zlé, nevyhovujúce alebo naopak dobré, vyhovujúce. Použite rozmedzie od 1 do 10, kde 1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
25
Ako hodnotíte Váš zárobok, výška platu alebo mzdy?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
26
Ako hodnotíte, aby Vaše pracovné výsledky boli spravodlivo odmenené?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
27
Ako hodnotíte Vaše nefinančné výhody plynúce z Vašej práce (napr. Stravovanie, naturálie, dovolenka, firemné auto, telefón, a pod.)?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
28
Ako hodnotíte vzťahy s kolegami?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
29
Ako hodnotíte správanie osôb vo vyššom postavení (nadriadený, zákazníci, a pod.) k tým s nižším postavením?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
30
Ako hodnotíte správanie osôb vo vyššom postavení (nadriadený, zákazníci, a pod.) k tým s nižším postavením?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
31
Ako hodnotíte celkové medziľudské vzťahy v prostredí práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
32
Ako hodnotíte celkovú časovú náročnosť práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
33
Ako hodnotíte celkovú časovú náročnosť práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
34
Ako hodnotíte rozloženie pracovnej doby behom dňa a týždňa?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
35
Ako hodnotíte to koľko Vám práca umožňuje mať dostatok času na Vašu rodinu, záujmy a odpočinok?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
36
Ako hodnotíte zaujímavosť Vašej práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
37
Ako hodnotíte možnosť ďalšieho vzdelania a osobného rozvoja?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
38
Ako hodnotíte, že by ste si mohli sám rozhodovať o pracovných úlohách, samostatne organizovať prácu?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
39
Ako hodnotíte charakter pracovného pomeru t.j. či ide o pomer na dobu neurčitú, určitú, či je človek zamestnanec alebo samostatne zárobku činný, a pod.?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
40
Ako hodnotíte istotu zamestnania?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
41
Ako hodnotíte svoje šance a možnosti ďalšieho uplatnenia na trhu práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
42
Ako hodnotíte úroveň bezpečnosti a ochranu zdravia pri výkone práce vo Vašom hlavnom zamestnaní?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
43
Ako hodnotíte technické vybavenie pri výkone Vašej práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
44
Ako hodnotíte technické vybavenie pri výkone Vašej práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.
45
Ako hodnotíte čistotu, poriadok a hygienu pri výkone Vašej práce?
1 predstavuje „veľmi zle“ a 10 „veľmi dobré“.