Organisatiestructuur

Kleine machtsafstand - weinig toezichthoudend personeel - decentralisatie is populair - pragmatische verhoudingen tussen superieuren en ondergeschikten - privileges en statussymbolen zijn ongewenst Grote machtsafstand - meer toezichthoudend personeel - centralisatie is populair - emotionele verhoudingen tussen superieuren en ondergeschikten - privileges en statussymbolen zijn normaal en populair

Collectivisme - de harmonie moet altijd bewaard worden, geen directe confrontatie - een misstap leidt tot schaamte voor jezelf en je groep of team - op persoonlijkheidstesten scoren mensen introvert - droefheid tonen wordt aangemoedigd, blijdschap tonen niet - het sociaal netwerk is een belangrijkste informatiebron - persoonlijke relaties gaan vóór de taak - gelijkheid is een collectivistisch ideaal Individualisme - een eerlijk mens zegt wat hij denkt - relaties kies jezelf en moeten bijgehouden worden - middelen bezit jezelf - een misstap leidt tot schuldgevoel en verlies van zelfrespect - op persoonlijkheidstests scoren mensen extrovert - blijdschap tonen wordt aangemoedigd, droefheid tonen niet - media is een belangrijkste informatiebron - de taak gaat vóór persoonlijke relaties - vrijheid is een individualistisch ideaal

Feminien - relaties en levenskwaliteit belangrijk - vrouwen en mannen moeten bescheiden zijn - ego’s worden verstopt - werken om te leven - groter deel van vrouwen in hogere beroepen Masculien - uitdaging, salaris, erkenning en promotie belangrijk - mannen moeten assertief, ambitieus en hard zijn - vrouwen moeten zacht zijn en gericht op relaties - ego’s worden opgeblazen - keuzes op basis van carrièremogelijkheden - leven om te werken - groter deel van vrouwen in werkende beroepen

Zwakke onzekerheidsvermijding - weinig stress, weinig angst - in persoonlijkheidstest hoge score ‘vriendelijkheid’ - zwakke superego’s - wat anders is, is interessant - mensen voelen zich gelukkiger - minder zorgen over gezondheid en geld - riskante investeringen - er moeten niet meer regels zijn dan strikt noodzakelijk - tolerantie voor onduidelijkheid en chaos - beter in uitvinden, minder goed in toepassen - geloof in generalisten en gezond verstand - ruimdenkend Hoge onzekerheidsvermijding - veel stress, veel angst - in persoonlijkheidstest hoge score op ‘neuroticisme’ - sterke superego’s - wat anders is, is gevaarlijk - mensen voelen zich minder gelukkig - meer zorgen over gezondheid en geld - conservatieve investeringen - emotionele behoefte aan regels, zelfs als die onuitvoerbaar zijn - behoefte aan precisie en formalisering - minder goed in uitvinden, beter in toepassen - geloof in specialisten en in technische oplossingen - conservatisme

Kortetermijngerichtheid - nastreven van deugden gericht op het verleden en op het heden - respect voor traditie - het voorkomen van gezichtsverlies - het voldoen aan sociale verplichtingen Langetermijngerichtheid - het streven van beloning in de toekomst - vasthoudendheid - spaarzaamheid