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Umfrage zur Arbeitszufriedenheit bei Creative Minds Agency

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, an dieser Umfrage teilzunehmen! Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, denn sie hilft uns, besser zu verstehen, welche Faktoren Ihre Arbeitszufriedenheit beeinflussen.

Die Ergebnisse dienen dazu, mögliche Verbesserungen abzuleiten und das Arbeitsumfeld optimal zu gestalten.

Die Umfrage dauert ca. 5-10 Minuten. Ihre Antworten werden anonym ausgewertet und vertraulich behandelt. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – uns interessiert Ihre ehrliche Meinung!

Ihr Beitrag zählt!

Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über Ihr ehrliches Feedback und danken Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung!

Jetzt starten – einfach unten klicken und loslegen.

Vielen Dank & viel Spaß beim Ausfüllen!

Gesichert
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Nicht-monetäre Einflussfaktoren
1

Alter

Bitte geben Sie Ihr Alter an.
2

Geschlecht

Bitte geben Sie Ihr Geschlecht an.
3

Berufserfahrung im Unternehmen

Wie lange arbeiten Sie schon bei Creative Minds Agency?
4

In welcher Abteilung sind sie tätig?

5

Sind sie in einer Führungsposition tätig?

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Nicht-monetäre Einflussfaktoren
6

Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit zufrieden.

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7

Ich kann mir vorstellen, langfristig in diesem Unternehmen zu bleiben.

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8

Ich bin motiviert, mich für das Unternehmen einzusetzen.

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Nicht-monetäre Einflussfaktoren
9

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.

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10

Ich empfinde mein Gehalt als fair im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.

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11

Meine Vergütung entspricht meiner erbrachten Leistung.

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12

Meine finanzielle Vergütung motiviert mich, bessere Leistungen zu erbringen.

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13

Ich wäre zufriedener mit meiner Arbeit, wenn mein Gehalt höher wäre.

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14

Ich empfinde mein Gehalt als fair im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.

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15

Bonuszahlungen steigern meine Motivation bei der Arbeit.

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16

Ich empfinde die Kriterien für die Vergabe von Bonuszahlungen als fair.

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17

Wenn mein Bonus entfiele, würde meine Arbeitszufriedenheit deutlich sinken.

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18

Ich erhalte regelmäßig Anerkennung für meine Leistungen von Vorgesetzten oder Kollegen.

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19

Ich habe ausreichend Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in meinem Unternehmen.

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20

Meine Arbeit gibt mir das Gefühl von Verantwortung und Selbstbestimmung.

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21

Ich empfinde meine Aufgaben als sinnvoll und herausfordernd.

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22

Das Arbeitsklima in meinem Unternehmen trägt positiv zu meiner Zufriedenheit bei.

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23

Meine Work-Life-Balance wird vom Unternehmen ausreichend gefördert.

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24

Ich habe genügend Autonomie bei der Erledigung meiner Aufgaben.

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25

Unabhängig von finanziellen Anreizen fühle ich mich durch andere Faktoren in meiner Arbeit zufrieden.

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Nicht-monetäre Einflussfaktoren
26

Welche Faktoren tragen für Sie persönlich am meisten zu Ihrer Arbeitszufriedenheit bei?

Mehrere Antworten möglich
27

Welche Aspekte Ihrer Vergütung sind Ihnen besonders wichtig?

28

Welche Maßnahmen könnte das Unternehmen ergreifen, um Ihre Zufriedenheit unabhängig von der Vergütung zu verbessern?

29

Was motiviert Sie persönlich am meisten in Ihrem Job?

30

Gab es Momente, in denen Sie sich besonders zufrieden oder unzufrieden mit Ihrer Arbeit gefühlt haben? Was waren die Gründe?

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