BGM-Unternehmensanalyse: Ein Überblick über den aktuellen Stand und Fortschrittsgrad im Bereich «Betriebliches Gesundheitsmanagement»

Mit dieser Standortbestimmung erhält Ihr Unternehmen wertvolle Einsichten in den aktuellen Stand des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Damit können Sie erkennen, welche Bereiche bereits gut aufgestellt sind und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Die Ergebnisse helfen Ihnen, gezielte Massnahmen zu planen und die Gesundheit sowie Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Nehmen Sie sich ca.15 Minuten Zeit und finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht!

Der Fragebogen ist in Zusammenarbeit mit Studierenden der Fakultät für Gesundheitswissenschaften und Medizin im Rahmen eines Praxismoduls entstanden.

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Standortbestimmung: Wie gesund ist Ihr Unternehmen?

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Welche Massnahmen zur Reduzierung körperlicher Belastung stehen Ihnen zur Verfügung?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Höhenverstellbare Schreibtische oder ergonomische Stühle

Regelmässige Bewegungspausen

Arbeitsplatzanpassung (z.B. Monitorhöhe, Maus/Tastatur)

Entlastende Hilfsmittel (z.B. Fussstützen, Stehhilfen)

Schulung zu ergonomischem Arbeiten

Workshops zur Rückengesundheit

Andere (bitte geben Sie an)

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Standortbestimmung: Wie gesund ist Ihr Unternehmen?

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Welche organisatorischen, finanziellen oder personellen Herausforderungen gibt es in Ihrem Unternehmen bei der Umsetzung eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

51

Welche Schwierigkeiten gibt es in ihrem Unternehmen speziell in den Bereichen Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden?

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Welche Massnahmen halten Sie für am dringendsten, um das BGM in ihrem Unternehmen zu verbessern?

53

Möchten Sie die Ergebnisse dieser Befragung erhalten?

Wählen Sie eine Antwort

Ja

Nein

54

Bitte geben Sie Ihren Kontakt an (Vor- und Nachname, Firmen-E-Mail und/oder Telefonnummer).

55

Ich möchte vom Angebot Gebrauch machen, dass sich das teamBGM als Spezialisten für Betriebliches Gesundheitsmanagement melden und Ihnen kostenlos erste Tipps geben und auf Ihre Fragen antworten können?

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Ja

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Nicht jetzt, aber gerne später (bitte geben Sie an, ab wann)

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BGM-Unternehmensanalyse: Ein Überblick über den aktuellen Stand und Fortschrittsgrad im Bereich «Betriebliches Gesundheitsmanagement»

In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?

Wie viele Mitarbeitende sind in ihrem Unternehmen beschäftigt?

Welche Arbeitsformen gibt es in ihrem Unternehmen?

Gibt es jährlich ein festes Budget für Massnahmen im BGM?

Wie hoch ist das jährliche Budget Ihres Unternehmens für BGM-Massnahmen?

Unser Unternehmen sorgt aktiv dafür, dass Mitarbeitende nicht durch hohe und anhaltende Belastungen beeinträchtigt werden.

Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitsabläufe flexibel und selbstständig gestalten.

Unsere Mitarbeitenden erhalten regelmässig konstruktives Feedback, welches ihre persönliche und berufliche Weiterbildung unterstützt.

Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu Weiterbildungsangeboten, die ihnen helfen, Belastungen zu bewältigen, Ressourcen gezielt aufzubauen und ihre Resilienz zu stärken.

Unsere Mitarbeitenden werden durch gezielte Massnahmen in ihrer beruflichen Entwicklung aktiv gefördert, sei es durch Weiterbildungsangebote oder klare Entwicklungsperspektiven.

Unsere Mitarbeitenden können ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen im Arbeitsalltag weiterentwickeln.

Unsere Führungskräfte unterstützen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und fördern ihre Leistungsfähigkeit durch gute Rahmenbedingungen.

Unsere Führungskräfte kennen die Strategien des BGMs und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.

Unsere Führungskräfte sind von den gesundheitsfördernden Massnahmen überzeugt und erkennen deren positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld.

Unsere Führungskräfte nehmen sich aktiv Zeit, um an den gesundheitsfördernden Massnahmen umzusetzen und diese im Team zu etablieren.

Wie viele Ihrer Führungskräfte kommunizieren respektvoll, anerkennend und offen mit den Mitarbeitenden?

Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte erhalten regelmässig verständliche und umfassende Informationen über Unternehmensziele und aktuelle Entwicklungen.

Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte erleben eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang basiert.

Inwieweit sind die Arbeitsplätze im Unternehmen ergonomisch gestaltet (z.B. Stuhl, Hilfsmittel, Licht, Lärm, ect.)?

Inwieweit stehen finanzielle Mittel zur Verfügung, um ergonomische Verbesserungen an den Arbeitsplätzen zu ermöglichen?

Inwieweit werden Arbeitsplätze regelmässig überprüft und an die in Frage 3 genannten Arbeitsformen angepasst, wobei Ergonomie, Arbeitsumgebung und technische Ausstattung berücksichtigt werden?

Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte werden regelmässig über ergonomisch optimale Arbeitsweisen informiert und geschult.

Unsere Arbeitsplätze werden regelmässig auf ergonomische Anforderungen überprüft und bei Bedarf angepasst.

Wie häufig erfolgt die Überprüfung?

Wann erfolgt die Überprüfung der ergonomische Anforderungen?

Wird auch der Homeoffice-Arbeitsplatz ergonomisch überprüft?

Welche Massnahmen zur Reduzierung körperlicher Belastung stehen Ihnen zur Verfügung?

Unser Unternehmen unterstützt die physische Gesundheit der Mitarbeitenden durch gezielte Massnahmen.

Unser Unternehmen unterstützt die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden durch gezielte Massnahmen.

Welche gesundheitsfördernden Massnahmen gibt es bereits?

Welche der folgenden gesundheitsfördernden Massnahmen könnten ausgebaut werden?

Unser Unternehmen motiviert die Mitarbeitenden, sich während des Arbeitsalltags genügend zu bewegen und bietet ausreichend Gelegenheit dazu.

Bietet unser Unternehmen verschiedene Rückzugsbereiche zur Erholung und Entspannung an?

Welche Rückzugsangebote gibt es bereits?

Welche der folgenden Rückzugsangebote könnten ausgebaut werden?

Unser Unternehmen verfügt über eine eigene Stelle oder Abteilung für das BGM mit transparenten Zuständigkeiten und Entscheidungsprozessen.

Wie viele Stellenprozente sind in der BGM-Stelle bzw. – Abteilung insgesamt besetzt?

Unser Unternehmen führt regelmässig Mitarbeitendenbefragungen durch und nutzt die gewonnen Daten zur Weiterentwicklung des BGM.

Welche Kennzahlen werden zur Messung der Wirksamkeit des BGM genutzt?

Wird ein Absenzenmanagement im Unternehmen eingesetzt?

Werden Ursachen von Absenzen analysiert, um gezielte Präventionsmassnahmen abzuleiten?

Unser Unternehmen legt Wert auf eine effektive Planung und Umsetzung des BGM, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Gibt es ein Casemanagement zur Unterstützung der Wiedereingliederung, zur Reduktion von Belastungen und zur Bereitstellung von Ressourcen?

Unser Unternehmen fördert aktiv den Austausch zwischen den Mitarbeitenden, indem es geeignete Plattformen bereitstellt und deren Nutzung unterstützt.

Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte haben die Möglichkeit, an wichtigen Entscheidungsprozessen teilzunehmen und aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Unser Unternehmen stellt sicher, dass Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind und die Arbeitsorganisation sowie -gestaltung transparent und strukturiert erfolgen.

Unser Unternehmen formuliert Arbeitsanforderungen klar und realistisch.

Unsere Mitarbeitenden können ihren Urlaub flexibel planen und in Absprache mit dem Team individuell besprechen.

Unser Unternehmen unterstützt neue Mitarbeitende gezielt mit strukturierten Einarbeitungsprogrammen.

Welche organisatorischen, finanziellen oder personellen Herausforderungen gibt es in Ihrem Unternehmen bei der Umsetzung eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Welche Schwierigkeiten gibt es in ihrem Unternehmen speziell in den Bereichen Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden?

Welche Massnahmen halten Sie für am dringendsten, um das BGM in ihrem Unternehmen zu verbessern?

Möchten Sie die Ergebnisse dieser Befragung erhalten?

Bitte geben Sie Ihren Kontakt an (Vor- und Nachname, Firmen-E-Mail und/oder Telefonnummer).

Ich möchte vom Angebot Gebrauch machen, dass sich das teamBGM als Spezialisten für Betriebliches Gesundheitsmanagement melden und Ihnen kostenlos erste Tipps geben und auf Ihre Fragen antworten können?

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