Grado di soddisfazione

QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE DELLA VISIONE AZIENDALE

Caro/a collega, il seguente questionario mira a valutare la tua visione aziendale grazie ai tuoi personali feedback.

La valutazione è divisa nelle seguenti cinque aree: credibilità, rispetto, orgoglio, coesione ed equità.

Ti invitiamo a rispondere alle seguenti domande utilizzando la scala 1-10 dove 1 rappresenta il livello minimo di gradimento, e 10 il livello massimo.

Le tue risposte sono completamente anonime quindi ti invitiamo a fornire una valutazione sincera e trasparente.

E' fondamentale per noi raccogliere i feedback per identificare le aree di miglioramento.

Protetto

Survio

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Grado di soddisfazione

I Responsabili trasmettono una visione chiara degli obiettivi aziendali e di come raggiungerli

I Responsabili sono disponibili ed è facile parlare con loro

Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima soluzione

I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente

Posso porre ai Responsabili qualsiasi domanda ragionevole ed ottenere una risposta franca.

I Responsabili rappresentano appieno i valori della nostra azienda e si comportano in modo etico

I Responsabili mi tengono informata/o sulle questioni e sui cambiamenti di rilievo

I Responsabili sono competenti e mantengono le loro promesse

I Responsabili sono competenti e mantengono le loro promesse

In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa

Questo è un luogo di lavoro di lavoro fisicamente sicuro e sano da un punto di vista psicologico

Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno o per motivi personali

I Responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell’attività lavorativa

Gli spazi della nostra sede sono curati per creare un buon ambiente lavorativo

Mi vengono date le risorse adatte e gli strumenti per svolgere il mio lavoro

I Responsabili mostrano un interesse sincero per me non solo da un punto di vista professionale, anche personale

I Responsabili mostrano apprezzamento per un lavoro ben fatto e per un impegno particolarmente intenso

I Responsabili coinvolgono le persone nelle decisioni che influiscono sul loro lavoro o sull'ambiente lavorativo

Mi vengono offerte opportunità di sviluppo e formazione per migliorare dal punto di vista personale e professionale

Qui abbiamo benefit particolari

Il mio lavoro ha un significato speciale: non è “un lavoro come un altro”

Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio

Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo

Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla soddisfazione dei nostri clienti

Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda

Sento che qui il mio contributo è determinante

Qui le persone sono pronte a dare qualcosa in più per portare a termine il lavoro

Qui le persone si adattano rapidamente ai cambiamenti necessari al successo dell'organizzazione

Raccomanderei la mia azienda alle persone che conosco come un ambiente di lavoro eccellente

Qui le persone sono contente di venire al lavoro

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta

Qui posso essere me stessa/o

Si può contare sulla collaborazione delle persone

Quando le persone cambiano attività o gruppo di lavoro, vengono messe a proprio agio

In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre

Qui è possibile lavorare divertendosi

Festeggiamo eventi speciali

A tutti viene permesso di esprimere al meglio il proprio potenziale

Riteniamo che la diversità e l'inclusione siano una fonte di successo e innovazione

Nonostante le difficoltà facciamo del nostro meglio per migliorarci ed essere più uniti

Le persone vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall'orientamento sessuale

Le persone vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall'origine etnica

Le persone vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal genere

Le persone vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall'età

Vengo trattata/o come parte integrante dell'azienda a prescindere dal mio ruolo

Se fossi trattata/o ingiustamente, so che il mio caso verrebbe gestito in modo imparziale

Le persone evitano di ricorrere a scorrettezze o colpi bassi per raggiungere i propri obiettivi

Le promozioni vanno a chi le merita di più

Le persone vengono pagate in modo equo per il lavoro che svolgono

Ognuno di noi ha la possibilità di ottenere un riconoscimento speciale